教育市场推广如何宣传，教育市场推广如何宣传文案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育市场推广如何宣传的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育市场推广如何宣传的解答，让我们一起看看吧。

做线下教育机构的，如何才能在这次疫情中继续做好招生宣传呢？

做好线上宣传。运用公司已有的免费资源定期发给家长，刷存在感，刷好感。在线上做活动，参与的家长，之后给家长一定的折扣和福利。一定要家长时刻记住你。有条件的线下教育机构可以利用网络免费平台组织线上直播课，拓展资源。

关于这个问题，以下7点建议供您参考：

1．加大经费投入。非常时期要有非常的经费投入力度，所以要加大经费预算。

2．抗击疫情和招生宣传两不误。在确保安全的前提下，要安排招生人员有序回校或在家开展招生宣传工作。

3．充分利用互联网的手段开展招生宣传，包括自建官网、微信公众号、APP客户端、抖音短视频、快手短视频等等媒体和社交工具，特别是，要通过今日头条发布招生信息，吸引学生和家长关注。

4．充分利用口碑营销的手段。学生群、家长群是非常好的宣传渠道，通过毕业生和在校生的口口相传，以良好的口碑吸引新生，能起到事半功倍的效果。

5．为抗疫献爱心，好事传千里。可以通过为抗疫捐款捐物，派出支援力量的办法来赢得社会好评，若被媒体宣传报道，则对招生有正面的影响，能提高宣传效果。

6．为在疫情中患病的学生或有患病家人的学生设立特别入学通道，给予关爱，实行免费或打折入学，吸引学生报读。

7．在一些精准投送的广告平台或媒体做广告。例如，高考招生指南之类的书刊，通常都可以做广告，如果在这些书刊上做广告，因其是精准投送到考生手上的，所以宣传效果是一定能保证的。

针对这个问题,我来回答

在疫情期间,首先要做的就是稳定机构内现有学员,保证学员不产生退费,否则在还没有新的学员转化前,就要损失一大笔,我相信一般机构是吃不消的.同时,在保证不退费的前提下,进行有效的招生宣传,各部门可以做的事情有:

1.教师主管带领各教师准备线上课程教案,练习线上课程,演习线上课程并进行网上授课

2.与市场部配合设计线上活动,负责执行,带领家长积极参与

3.在家长群里,安抚家长,并进行每日课程预告,督促家长让小朋友上课

4.课后及时答疑,解决问题

5.短视频拍摄,录制,必要时可与家长连麦互动

6.朋友圈链接(与机构内容有关)分享,每日3条

1.销售主管带领课程顾问编写统一话术(针对三方面内容:线上活动,续课,转介绍)

疫情之下，线下机构如深陷泥淖，预收费的肯定每天都在被学员追问不能开班，费用能不能退，房租，人员工资不会因为不开课而不支付。

重压之下，仍有完卵，应对突发事件首先冷静分析，目前很多在线培训机构跑马圈地，打出免费的刺激诱惑招牌，其中不乏有机构拿出整套基础课程，线下机构如果现金不足完全可以与之合作，先让学员有内容可以学，线上提供内容，线下机构锻炼教研教务，借用免费直播工具，定期提供学员答疑，学员付费的目的不在乎什么形式，k12肯定为了提分，成人教育肯定为了取证，线上如果好的内容加服务必然事半功倍，及时有线下班，学员未必不缺勤，可以定期定时参与！

有句话怎么说来着，急中生智，静能生慧！只有把客户放心里，任何时候，机构与学员都能感知！学员更不会心生怨愤！

这次危机对各个行业每个人都是一次考验，都会来一次内心的净化！有时间去思考下一步怎么走，无论什么时候都有危机意识，应对措施！

希望每个服务于学员的线下机构都能得到学员谅解，共渡难关！

线下教育停滞只是暂时的。建议正好利用这段时间修好内功。
1.了解原先老客户的反馈意见，不足之处努力在后续弥补。
2.利用这段时间开放一款适合学生的线上课程。
3.建立线上老师答疑解惑的时间，让学生家长感受到停课不停学，持续有教学服务。
4.积极做好复课前的准备工作，解除家长心理的担忧，做到数据透明公开。
5.利用这段时间增加老师的培训。

1、一切决策都需要以财务数据为支撑

即刻结算已经完成的之前的课程收入，此部分为最重要的现金流。预估可能产生退费的额度，计算1-5月期间的基本运营费用（教师薪资、房屋租金、水电杂费等），并以此为参考准备预备金。

2、放弃春季招生，做好教学服务

哪怕在疫情并不严重的地区，也不要妄想着春季招生，这样不仅存在着巨大的风险，同时也是对于社会一种不负责任的做法。所以，现阶段最需要做的就是服务好现有学员，可通过提供学习资源、设计学习规划、提供录播、直播课程等服务，毕竟生活还要继续，学习也不能因为疫情而放弃。所以，学校需要老师以班级为单位，充分的调动与安排，让学生在家中也能感受到学习的氛围。反之，如果培训机构应对迟缓和无力，老师也没有相应的沟通和服务，要么说明学校的运营水平很低，要么就是学校内部震荡无力应对，家长则需要尽快考虑退费和转校了。

3、休养生息，蓄势待发

面对冲击，影响的不仅是学生群体，教师也会出现一定的异动。培训行业的薪酬基本都与课时相关，不要看培训学校的老师平日里的薪酬都不错，可一旦停课，底薪都是少的可怜。所以，机构对于已经完成的课时工资，足额发放，此刻拖欠教师工资，基本距离倒闭不远。如果疫情继续，无法开课，有实力的机构可以适当做一些补助，彰显实力。没条件的就需要跟老师们说清楚现状，行业整体受到冲击，需要共度难关。对于线下机构来说，留得老师在，才能不怕没柴烧。

到此，以上就是小编对于教育市场推广如何宣传的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育市场推广如何宣传的1点解答对大家有用。