教育机构宣传策划，教育机构宣传策划案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构宣传策划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育机构宣传策划的解答，让我们一起看看吧。

和光教育机构怎么样？

和光教育机构很好很不错。

广东和光教育科技有限公司成立于2018-12-27，法定代表人为张杏，注册资本为9000万美元，统一社会信用代码为91440400MA52PJPC37。

所属行业为教育

经营范围包含：章程记载的经营范围：教育职业技能培训；供应链管理和咨询、企业管理咨询、市场信息咨询、商务信息咨询、信息技术咨询、教育咨询，市场营销策划，企业形象策划，展览展示策划；

平面设计，网站设计，产品设计；计算机网络技术开发；货物或技术的进出口，信息技术外包，业务流程外包，知识流程外包，软件技术开发和服务；文化创意设计；设计、制作、代理、发布国内外各类广告。

学校宣传部门主要负责什么？

1. 学校宣传部门主要负责学校的宣传工作。
2. 宣传部门的主要任务是通过各种渠道和媒体向公众传达学校的信息，包括学校的办学理念、办学特色、师资力量、学科优势等，以及学校的重大活动、成果和荣誉等。
3. 宣传部门还负责策划和组织学校的宣传活动，如校园开放日、招生宣传活动、校庆活动等，以增强学校的知名度和影响力。
此外，宣传部门还与媒体进行合作，发布学校的新闻稿件，提升学校的形象和声誉。
通过这些工作，宣传部门为学校的发展和招生工作做出了重要贡献。

新办教育机构，如何开展营销工作？

明白自己的招生定位。首先，确认自己要招的学生属性是什么？家长需求是什么？例如：你是一个艺术培训类的学校，那你招的学生家长就是对生活有所要求的家长。而这堆家长的需求就是培养孩子艺术气质而非10天学会一种舞蹈，所以你的对外文案展示就不一样。

采取线上线下方式共同发力。线上招生是目前越来越多机构选择的招生方式，那么选择合适的招生工具。

口碑营销。做好老用户续课率，在资深老用户续课时，可以对他沟通。

首先要确定营销的预算有多少？根据预算确定营销广告渠道，广告渠道分传统广告和互联网广告，再根据你的受众群体确定两个广告的投入比例，营销是一个很广泛的词，广告是其中的主要部分当然文案创意，策划等也不可缺少，资金充足的情况下成立一个专门的部门招聘专业的人，俗话说得好专业的人干专业的事

教育机构如何选择招生公司？

①需要咨询清楚对方的招生方案和执行周期流程，避免出现货不对板，引起续费转化的不良反应，也能保护自己品牌的美誉度

②要和对方招生执行官或者指挥官深入沟通一次，提出你的专业方面疑问，目的测试对方是否专业，毕竟花钱小事情，错过招生时间点才是最大的机会成本。

③把费用提前谈清楚，比如排期定金，人员交通食宿，提成奖励。

④咨询清楚对方委派团队人数，需要我们机构人手辅助还是对方公司独立完成，不同的情况，费用肯定不一样

⑤了解对方之前活动的效果和口碑，尽可能选择公司成立时间不低于二年的，合法经营的公司

以上是我一个教培行业十年老兵的一得之见

招生机构针对我们四线城市来说，具体有效的方法大概分四类

1.口碑教学。目前教育机构鱼龙混杂，好的老师永远是机构最强大的招生手段，所谓酒香不怕巷子深，你有能力让孩子成绩提升，家长会慕名而来的。

2.短信推广招生。要让家长们知道你的辅导机构，最直接的办法就是短信的力量，这种终端介绍法虽然能让家长知道你的存在，但不是最终成单的方法，只能引流到校区。

3.地推招生。这种招生是有实效性和季节性的，开学和重大考试后，地推必须要进行，第一，家长此时需求强烈。第二，此时受众群体比较大。第三，校区的活跃性会增大。

4.网络引流。这种招生方法是最近几年才广为流行的一种方法，主要在小视频平台和网页，网站进行推广（在此不过多介绍）

关注我大家一起学习。

如果需要第三方帮助招生，尽量选择大型、有资质的机构，来确保后期服务。但还是要从自身做好校区的软硬件，把教学系统化，师资标准化，校区环境整体提高，这样招生应该不是问题。

选择招生公司几点考虑

1、如果您是开业初期选择招生公司。要先考虑有生源之后的消化能力问题，教学品质、教务能力、后期服务等综合能力！ 可以招聘有丰富经验的老师，以及对所有人员大量的培训。与招生公司的合作模式不同，后期会遇到各种问题，需要提前考虑周全。比如招生公司引流后一次性把提成拿走，后期的转化能力跟不上，导致转化率很低，对机构的负面影响很大，我们知道过的学校，出现过这样的问题，邀约、转化、课程、各部门衔接不顺畅，都导致客户体验性很差。

2、如果是长期选择招生公司：第一：考虑招生成本问题。第二：不利于自身招生团队的打造培养，一个优秀的招生团队一定是在实战中培养起来的。第三：依赖性比较强。

3、考虑以上问题之后。要考虑“”全员化营销”思想的落地实施，这也是新东方等大机构最近几年才意识到的问题。没有全员营销，机构就没有未来！

不知道您是什么类型的机构，希望能对您有帮助，更多教培业管理运营、营销策划话题，欢迎交流！

如何开一家中小学培训机构？

中小学培训机构的设立，一般首先向教育主管机构提出申请。主管机构可能是教育局，教育厅等，这些机构要审查办学条件，比如，所提出的培训科目是否有符合资格要求的人员（教师）条件，有资格证书，有合适的人员数目，资格层次，以及管理人员的资格，层次，人数等等。然后要查看培训现场的条件，检查建构筑物是否满足学生学习要求（有一切必要条件-如课室，厕所，休息地点，活动场所，办公条件，甚至宿舍，食堂等等）以及这些建构筑物安全性（尤其是防火防爆，应急疏散等等要求是否满足）。所以培训地点，尤其是整体布局和建构筑物布置，检查验收之前，就应该通过公安局或消防大队的审查并出具审查合格意见（现在有的只是发给备案证）。

最后拿着这些政府部门发的盖了红章并有主要领导签字同意的函件（或验收合格意见）或证明，去工商局办理营业执照。没有营业执照，就属于非法营业（经营），工商执法部门可以关闭机构，并惩罚。

上面所说的是大体流程。具体流程步骤应当询问政府主管部门。不同城市这些流程大同小异。有些地方可能更复杂，要提供房屋产权，租赁合同，应急预案等等。

开辅导机构可以。但你自己定得有教师资格证、有辅导学生的基础知识及能力和方法。仅有想法是不够的。关键还要有资金、有团队有场地有相关机构批文或审批意见，达到最低标准才可以。不要急于进入，目前培训市场管理严了，也规范了。不能单凭感觉，要考虑市场信息：生源。尤其是团队。

如何开培训机构呢？

1、打造自己的核心竞争力

一定要做好区域客户需求分析和调研，不要盲目的设置课程。选定课程之后，做区域竞品SWOT分析，一定要给自己的机构和课程有一个很好的定位。要在大家都在做的业务上比竞争对手做的更精、更细、更快、更符合家长与学生的需求，不管什么竞争对手来了，都不会害怕，因为后发品牌要开发市场总是需要时间，我们会有喘息的机会，关键是自己要把优秀和卓越变成一种习惯。

2、扩展或延伸新业务

找到具有未来趋势的，并且和原先培训有联系的教育项目进行扩展和延伸，不失为当前的一个选择。在新业务的拓展中不断完善战略、管理、营销、团队建设、核心竞争力打造，再造一个具有活力的新的培训机构。

3、教师素质这块，必须自己亲自把关

前期没多少生源的时候，自己亲自教学，因为是自己的事业，所以教学会非常认真。家长都是会看在眼里的，你付不负责，孩子自己也能体会到。外面招聘过来的老师，毕竟只是想来挣点钱的， 如果开始就让别人教，没教好的话，种子用户很快就没了，你就等着倒闭吧。后面生源慢慢会越来越多，这个时候，招聘老师千万别舍不得钱。宁愿招聘有经验的，也别为了省点工资，招来不三不四的。

以前很容易，找个适合教学的场所，起个名字，挂个牌子，就开张了，没人管。现在不行，全国范围内正在开展校外培训机构专项治理，目的就是规范，无论是软硬件条件还是培训行为，都必须规范起来。对于你来说，培训行为还不存在，关键在于软硬件条件。

首先，得获得办学许可。向当地教育主管部门申请，教育部门接到申请后，会对你的申请资料进行审核，材料合格，再到你拟办学的场地实地擦看，如果各方面都符合开办条件，经人社部门审核后发给办学许可证。

其次，要办理民办非企业单位登记证书，这个证书由民政部门管理，可向民政部门申请办理，人社部门审批后发放。

第三，用于教学及住宿用的房屋，必须符合消防安全标准，没有安全隐患。

第四，如果本人从事教学工作，必须拥有教师资格证书。如果没有证书，只能作为开办人，要聘请有教师资质的人员担任教学工作。

以上四点搞定了，你的培训班也就可以开业了。开业后，还要向当地教育部门报备培训计划。

最后，祝你一切顺利，开业大吉！

到此，以上就是小编对于教育机构宣传策划的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构宣传策划的5点解答对大家有用。