特殊教育评估教室，特殊教育评估教室内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育评估教室的问题，于是小编就整理了2个相关介绍特殊教育评估教室的解答，让我们一起看看吧。

2018年教师职称评定细则？

教师职称评定最近几年没有太大的变化，所需资料大致还是有以下几点：

学历，专科或者本科毕业(晋升高级本科毕业任现职六年，专科毕业任现职八年)；

教师资格证(中学分大文大理，小学为全科教师，但是体音美信息技术几科要专业一致）；职称证书；

业绩类：优质课，表彰类证书(优秀教师，优秀班主任等)；教科研(课题，社团活动等)。

取得中级职称的教师怎样晋升岗位工资？

新教师法规定已经取消了中级职称设岗限制，全面实施5年之后，教师全部可以有资格晋升为一级教师，10年教龄以上可以申请副高级职称，但是副高级职称依然要由评审专业委员会评审才能聘任。

岗位工资正高级执行一级到4级岗位工资，副高级执行5级到7级岗位工资，一级教师执行8级到10级岗位工资，二级教师执行11级到13级岗位工资，同时不同的岗位对应不同的薪级工资标准，薪级工资从一级到63级一共有63个级别，然而岗位工资只有一级到13级13个级别。

一般来说每个岗位工资级别都会相差300元一到五百元左右的浮动范围，如果是7级岗位和10级岗位也就是副高级的最低岗位和中级的最低岗位每月相差800元左右的基本工资加上绩效工资每月相差1200元以上的差距，所以目前来看职称评审依然是教师收入差距拉开距离的最重要部分。

然而评审副高级职称必须要有足够的教学能力要求，以及班主任工作和职教等经历以及教学能力的考核要求和年度考核优秀的要求，以及计算机论文外语等，非必要的参考条件也非常重要。评审副高级之后不仅岗位工资能上涨，而且薪级工资也能上涨，绩效工资70%部分也能上涨年终奖第13个月基本工资也能跟着上涨，包括降温费，取暖费都会调整，所以副高级职称对于教师来说对于非常重要。高级教师退休比中级教师退休养老金也要高出1000元左右。

教师职称改革后，将中学教师职称系列和小学教师职称系列合并，统一为正高级，高级，中级，初级。对应的教师职务称为：正高级教师，高级教师，（小学设副高级教师），一级教师，二级教师，三级教师。

而中级职称对应的就是改革后统称的一级教师。〈职称改革前的中学一级教师，小学高级教师〉。

中级职称共有三级岗位。就是国家统一规定的十级，九级，八级岗位。

而岗位对应的岗位工资是：

十级岗位工资：2007元，

九级岗位工资：2174元，

八级岗位工资：2440元。

再有就是薪级工资的首次确定是按职称级别来确定薪级，再对应薪级工资。

中级职称首次确定的是9薪级。

薪级工资为569元。

其实，很容易，没有那么多的道道！

我是一位过来人，对此深有体会。
在我们这里，所有最新晋级为中级职称的教师，一律由11级岗位聘任为中级岗位最低档即10级岗位，岗位工资也随之调整到相应的级别，加薪是肯定的啦。

从10级岗位升级到九级岗位就要提供一定的条件了。一般聘期是3年。

1.工作年限。

教龄时间越长越容易被晋岗，这也是对长期从教的教师的一种鼓励吧。

2.中级职称任职年限。

任职年限长的很容易被晋岗，这也是鼓励长期从教的一个很好的举措。

我被晋岗九级时，任职年限已经有10年了。这是因为2002年评聘为中级职称时，没有岗位之说，到了2012年5月15日才正式设岗的。很多人都是中级职称，而岗位有数量限制，所以，任职年限是必然要考虑的条件之一。

3.教育教学成绩。

我在2015年续聘时，上级领导要求提供的有：3年的教学设计，3年里面的抽测奖，3年里面的公开课。每一项都设定分值，按照岗位数量，最后以得分高的教师晋岗。那一年，我差了2分，与八级岗位失之交臂。

后来，在2018年5月10日，凭借这些条件，晋岗为八级，聘期是3年。

到此，以上就是小编对于特殊教育评估教室的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育评估教室的2点解答对大家有用。