特殊教育教师培训计划，特殊教育教师培训计划方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育教师培训计划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍特殊教育教师培训计划的解答，让我们一起看看吧。

企业没有申报的特殊工种到退休时还能申报吗？

据题意分析认为，特殊工种按从事不同的生产岗位内容，例如有人干的是长期与有毒有害气体的工作打交道，又如电焊工，高温下生产的司炉工，特制设备火种下生产玻璃器皿工作的等等操作者，并按从事工作内容的不同工龄连续满8年以上，也有的工种要满10年以上均可享受提前退休政策。

而且这是劳动法所规定的一贯制政策。那么如何来证明这些同志所从事的这类特殊工种是实事求是的而不可否认的事实，某从事该工种人员到了退休年龄，企业劳人科相关人员即可为其正常办理提前退休手续。

这就是题目中所说的也是国家劳动法相关条例所规定的凡从事特殊工种人员的单位必须每年按规定的要求时间如上下半年各一次，去地区劳动部门或上级公司主管局的劳动部门报备该从事人员的工作，填写相关内容表格及体检。

理所当然，如果不按该工种的常规要求去做，怎么能说明某人是长期从事该特殊工种岗位的人员，试想无依据无相关档案记录无报备相关劳动部门的前提下，社保机构怎么会认可长期从事特殊工种的某同志按政策提前退休呢，因此做事都要按规矩，既便可补充材料，那可是件麻烦的事。

根据《人力资源社会保障部关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》（人社部发[2018]73号》文件。

二、加强提前退休审批管理

（一）建立全国统一的特殊工种岗位人员信息库。按照“企业直报、属地审批、部级备案”的原则，建立特殊工种岗位人员信息库，作为保障特殊工种提前退休审批真实性和提高审批效率的重要手段。

设有特殊工种的企业，每年通过互联网向特殊工种岗位人员信息库报送特殊工种名录、实际用工人数、在特殊工种岗位工作的人员名册及从事特殊工种的时间等信息。

国家统一规定发布时间为2018年11月26日。

实际上全国部分地区在人社部发布[2018]73号文件前，1999年至2017年一些地区就发布了特殊工种备案制度，比如北京市、山东部分市、黑龙江部分市等。

命题条件下“企业没有申报的特殊工种，到退休时申报吗”？

实际上叫“补报”，是不能的。因为补报特殊工种不是补报一年两年的事情。最低8年。

特殊工种岗位证明分两个阶段:

一是在国家（包括当地）没有实行特殊工种备案制度前实际的特殊工种岗位工作；

另一个是在国家（包括当地）实行特殊工种备案制度后在特殊工种岗位工作。

在国家（包括当地）没有实行特殊工种备案制度前在特殊工种岗位工作的，基本上是以职工档案里历年调资表填写的工种、特殊工种岗位培训记录及证书时间，特殊工种岗位考核记录时间即在特殊工种岗位工作的连续工作年限为确定特殊工种身份的依据。

为什么这种确认方法是“连续的工作年限呢”？

因为当时职工档案的历年调资表是不连续的，大部分只有84、88、90、91、92、93年调资表。认定特殊工种岗位工作年限基本上以各个年份的调资表为准，虽然调资表不连续，但是在同一单位工作，视为工作连续。以特殊工种岗位培训时间为辅助证明材料。

特殊工种备案制前后的衔接，基本上是以在特殊工种岗位累计工作年限计算特殊工种岗位工作年限。

当职工档案里记载特殊工种岗位材料有缺件时，以职工历年工资发放表为辅助证明材料——工资表含甲乙丙保健等级——职工历年工资发放表是国家规定的企业档案管理的一项，需要保留很长时间。

特殊工种备案制后，企业未给特殊工种岗位工作人员办理特殊工种备案的——这种情况不会在正规企业发生，尤其是国有企业。

企业未办理特殊工种岗位备案的，是无法补办的。

所以，到退休时，特殊工种岗位备案是无法补办，也就无法按特殊工种提前退休。

到此，以上就是小编对于特殊教育教师培训计划的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育教师培训计划的1点解答对大家有用。