特殊教育的法规与政策，特殊教育的法规与政策题目

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育的法规与政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍特殊教育的法规与政策的解答，让我们一起看看吧。

特教老师要考什么证书？

特教老师即特殊教育教师是指为教育身心发展上有缺陷儿童的教师。 特殊教育老师需要考取RBT、BCaBAl、BCBA等获得国际认证的证书，或其他证书，例如：儿童口肌训练师”“语言训练师”国际国内双认证证书、“全国孤独症儿童启音师资骨干培训班”进修结业证书等。

特教老师要考教师资格证书，报考条件是：

1、普通话水平达到普通话水平测试等级标准二级乙等及以上标准；

2、非师范专业毕业生申请教师资格证应该补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格；

3、非师范专业毕业生申请教师资格证应该参加教师资格认定机构组织的说课；

1、教师资格证

在学校以及教育机构中从事教师工作的人员必须取得教师资格证才可担任教师工作。

2、通过特殊教育指导师认证

1)助理特殊教育指导师

在特殊教育指导师认证中，助理特殊教育指导师认证的要求最低，属于初级认证；

2)特殊教育指导师

在特殊教育指导师认证中，特殊教育指导师认证的要求较高，属于中级认证；

3)高级特殊教育指导师

在特殊教育指导师认证中，高级教育指导师认证的要求最高，属于高级认证。

特岗教师与普通教师有啥区别？3年服务期满后，出路解决了吗？

你所说的普通教师应该是指在编教师。在编教师是具有正式的事业编制，工作比较稳定，享受事业单位正式工作人员待遇。可以理解为铁饭碗。工资，福利都会比特岗教师强。

特岗教师是为了解决边远贫困地区义务教育阶段学校师资紧缺，提高农村教师队伍整体素质而招聘的教师。工资支出由中央财政设立专项资金，高出部分由县财政承担，有三年的服务期限。一般在执教三年后会转为在编教师，服务期也算作教龄的，还能成为评职称的凭证。如果考研的话，能加十分。当然，想离开也是可以的。

只是，想要从留任单位调出来，有些难。

“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。

特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续。

符合相应条件要求的特岗教师，在三年期间，有一次被评为，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士中公师资培养计划”要求的三年基层教学实践。

特岗教师和在编教师的区别：

考试内容不同

往年广西特岗教师考试大部分地市无需笔试，直接面试即可。部分地市需要笔试，考试内容跟教师公开招聘的内容一样，都是考察《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》(今年广西教师招聘取消统招，部分地区有可能会加入事业单位统招)

福利待遇不同

特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，在当地继续留任， 会有一个转正考试 通过了转正考试就有正式编制了。

期满后的三条出路：

一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。

到此，以上就是小编对于特殊教育的法规与政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育的法规与政策的2点解答对大家有用。