特殊教育技术教师评审表，特殊教育技术教师评审表怎么填

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育技术教师评审表的问题，于是小编就整理了2个相关介绍特殊教育技术教师评审表的解答，让我们一起看看吧。

享受国家特殊津贴的特级教师条件？

评选基本条件：

（一）坚持党的基本路线，热爱社会主义国家，忠诚人民的教育事业；认真贯彻执行教育方针；一贯模范履行教师职责，教书育人，为人师表。

（二）具有中小学校高级教师职务。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验；精通业务，严谨治学，教育教学效果特别显著。或者在学生思想政治教育和班主任工作方面有突出的专长和丰富的经验，并取得显著成绩；在教育教学改革中勇于创新或在教学法研究、教材建设中成绩卓著。在当地教育界有声望。

（三）在培训提高教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献。

中小学教师副高定岗定级方法？

中小学教师副高级职称的五级岗位比七级岗位每月多发（3405-2773）632元，很多地区中小学教师的绩效工资和各种津贴补贴也与职称挂钩，职称越高，工资越多。

如果这个学校有30个高级岗位，五、六、七三级岗位的比例设置为3：4：3，就意味着可以有9位教师是五级岗位、12位教师是六级岗位，9位教师是七年级岗位。一般三年设岗一次，如果岗位全满，即便成功晋升为高级职称，也得等高级岗位上的老师们退休或调离，空出高级岗位后，才能被聘任。

中小学教师的副高也就是中学高级教师职称。其参评条件是在中学一级教师的基础上晋升的，对于本科毕业生来讲，首先要满足中学一级岗位满五年，学校有高职岗位空余，其次，要在这五年内学校考核为合格及以上，满足高职九选二的条件，才可以申报参评，评审通过后就定为高级教师职称岗。高级教师职称对应的专业技术岗为七级到五级，刚评审为高级教师岗的定为七级。

中小学教师副高岗位工资为七，六，五档。教育人事部门根据学校在职在编教师人数，中学按百分之十五的比例设置副高岗位，小学按百分之四的比例设置副高岗位。

中学岗位工资七，六，五档按4：4：2来设置。小学副高只有七档。没有六档，五档级别工资。

回答：中小学教师副高级定岗定级方法在高中学校和初中学校是不一样的。

中小学都是事业单位，实行岗位聘任制。一般情况下，教师都属于专业技术岗位，分为正高级、副高级、中级、初级四级岗位。而高中学校和初中学校的主要区别在于副高级岗位所占比例不同。具体情况如下：

1.高中学校的副高级比例占全部专业技术岗位的30%。

2.初中学校的副高级比例占全部专业技术岗位的25%。

3.不管是高中学校还是初中学校，副高级教师从高到低都设置五级岗位、六级岗位、七级岗位，三种岗位的比例各是20%、40%、40%。

具有副高级职称以后，从七级岗位开始聘任。在七级岗位满三年，如果六级岗位有空岗，通过竞聘可以聘任到六级岗位。同理，如果在六级岗位满三年，五级岗位有空岗，可以通过竞聘聘任到五级岗位。但是不能越岗聘任。

如果单位里副高级岗位已满，原则上是不能再评聘副高级了。但是如果单位副高级岗位有退休、死亡或者调出本系统人员，则可以采取退二晋一的方式进行评聘，也是从七级开始聘任。

循环教学经历。从教以来，有 1 次以上循环教学经历，或担任毕业班教学工作 2 年以上。从文件我可以看到，要申请副高，从教以来，有1次或以上循环教学经历，便可。如果不能循环教学，担任过2年毕业班教学，也算循环教学经历。那具体来说，怎样算1次循环教学经历呢？看文件规定：循环教学是指完成本学科本学段（学段指：幼儿园、小学、初中、高中）完整的教学任务，其中，小学一至三年级可算这是一个循环，四至六年级可算为一个循环。毕业班是指幼儿园大班、小学六年级、初中三年级、高中三年级。教研员、教学点教师、特殊教育教师，或因学科特点等客观原因无法安排循环教学的学科，教学循环不做硬性要求。

到此，以上就是小编对于特殊教育技术教师评审表的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育技术教师评审表的2点解答对大家有用。