特殊教育工作建议书，特殊教育工作建议书范文
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育工作建议书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍特殊教育工作建议书的解答，让我们一起看看吧。
公司年终奖项设置哪些比较好呢？公司属于制造业？
一般的企业年度的奖励包括有：最佳团队奖、特别贡献奖、敬业奖、开拓奖、最佳服务奖、创新奖、最佳新人、伯乐奖、勤业奖、业绩提升奖、班组质量奖、最佳服务奖，优秀员工奖，特殊贡献奖，合理化建议奖等。
在校老师私下办补习班，不报班就特殊对待，该怎么办？
作为一名老师，我可以明确告诉你：举报，举报一定管用。
一举报，这个老师就麻烦了，轻则年度考核不合格，晋级职称受影响；重则直接开除。
我想这个问题大家都知道，但是为什么不去走正常途径呢？
原因可能有两个：
第一，无中生有！老师根本就没有办法的，但是学生或者家长把孩子成绩不好的原因，归结为老师，甚至污蔑老师“上课不讲，辅导班讲”，这种污蔑有很多，比如，我朋友说、我亲戚说、我同事说等等。
第二，确有其事！比如老师水平很高，几个家长组织老师给孩子上课，而老师又无法让所有的学生都去，那些没有去上课的学生和家长，心里就开始不满了，老师的一言一行，他们都觉得开始区别对待了。
其实，这样的情况还是存在的，去年寒假的时候，有一个家长有一间办公室，孩子数学不好，希望组织几个孩子，找一个数学老师给上上课，我明确拒绝了她的请求，虽然她没有恶意，而且认为这是一种双赢的结果，但是在政策不允许的情况下，这种要求是不能实现的，你没有想法，不代表别人没有想法。
所以，作为老师，千万不能犯糊涂，不要为了一时的利益，牺牲了自己的职业前途，自己当老师，更看重的是稳定。如果因为有偿家教，被学校处理，这将是一辈子的污点。
其实，从事有偿家教的只有少部分老师，却让整个教师群体，背上了骂名，所以举报这部分老师，作为老师也是完全支持的，但是决不能污蔑老师！
一下子还真的说不清，如果是为了自己的孩子在学校有好日子过，家庭条件还允许就报名上补习班吧。
曾经有一个帅气阳光的小男孩读初中，他的父亲也曾经做过老师，叔叔是研究生毕业全家人多把孩子当宝，当初学习成绩还可以，可碰到了一位语文班主任老师她在家办暑期补习班，而语文老师的老公就在教育局工作，学校老师也不敢得罪她。小男孩的全家多是高智商的写文章多在那个年代各大报刊发表文章，她的妈妈还做过国企的团支部书记，父亲后来从政真的不需要到老师家去补语文课。
暑假结束开学，小男孩因为没到语文老师家补课，语文老师有一次终于有机会了小男孩没有按时交作业当了全班同学的面打了小男孩俩个耳光，小男孩的父亲叔叔又不能出面去找班主任老师理论，但又咽不下这口气，后来小男孩的奶奶一位六十岁的老人有一天到学校推开教室门，语文老师正在上课对她说:你不要认为你老公在教育局工作我就没有办法你，下次你再打我孙子你打一个耳光我就还你一个耳光，这次我是警告你。
已经十多年过去了，可小男孩奶奶气呼呼地去学校的样子现在依然还记得……
到此，以上就是小编对于特殊教育工作建议书的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育工作建议书的2点解答对大家有用。