学前教育老师工资发展图，学前教育教师工资对照表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学前教育老师工资发展图的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学前教育老师工资发展图的解答，让我们一起看看吧。

在农村当幼儿园老师，工资才两千块钱一个月，还需要坚持吗？

这个问题相信我很有回答的说服力。

每个地区可能都不太一样，说说我们这边，我们属于石家庄县城乡镇，也就是普通的私办农村幼儿园。

我老婆当幼师4个月了，深有体会，每个月挣1700的工资！早上7点40要到学校，下午5点回家。每天晚上回家，还要关注家长群的各种动态给与关注，稍不留意家长就会遭到抱怨，孩子在学校受委屈了之类的。

自从当幼师后，每天晚上我俩都没啥共同语言了，她的周围时时刻刻是孩子们的一切。

我说过好几次让她辞职，不让她干了，挣这么点钱，操这么大的心。但是她一直没同意，有一个最主要的原因就是，我家闺女也是在这个幼儿园上学是小班，老师家的孩子不让和妈妈一个班，也是因为这个原因她才去的幼儿园当的幼师。

她是看宝宝班的，也就是都是一些2周多的小孩们，刚去的孩子每天都哭闹要抱着哄着，自从当成幼师后，嗓子每天都是哑的，每天回来腰酸背痛的。

我说随便找个工作都比在这轻松，比在这挣钱多。何必在这成天这么累，操这么多心。弄的经常心情高兴。

但是她说了一句话，因为闺女在这上学，觉得值。

就因为孩子是心里的一个支柱，想在有限的时间里陪伴在她身边。

大家好，我是热爱农村生活的小梁，欢迎跟大家一起分享农村有趣的事

幼儿园教师的工资跟当地的消费水平有关，我不清楚你们那边的生活情况，因此对于一个月两千块的工资是低还是高不好说，有些贫困点的地方，一千五六的也有，但是大部分在2000-3000一个月，在城市里的幼儿园老师工资高些，比如二三四线城市工资在2500-4000的范围，一线城市的就高些，在5000-7000左右，还有私立幼儿园老师的工资会比公立的高，但是私立的不稳定。

对于在农村当幼儿园老师，拿着两千一个月的工资，主要看你是否喜欢这份职业，是否喜欢呆在农村。

在农村有当幼儿园老师，有这样一个大好处，就是离家近，可以陪在父母或家人身边，消费低了，没有城里那么大的生活压力。

因此只要你喜欢农村，喜欢这份职业，且对当前这份工资满意的话，那就坚持下去，否则你可以去城市里当幼师也行，现在幼师还是挺好找工作的，就是比较辛苦而已。

如果不当幼师，那就只能去外面打工，收入可能比幼师高，但是也辛苦一些，主要看个人的想法了，个人觉得在城市里当幼师，如果相貌好，身材也好，说不定能嫁一个有钱的好老公，可是在农村当幼师，最多也就嫁到农村。因此楼主是否愿意继续坚持下去，就看你自己怎么想了。

为什么有的幼儿园里的临聘老师工资低，只有正式老师工资的三分之一左右？

很高兴回答这个问题，幼儿园临聘老师工资低，只有正式老师工资的三分之一，为什么？我认为主要原因如下：

幼儿园是公办的，正式老师就是正式编制的，享受的是国家事业编制的工资待遇。而临聘老师不在编制，当然工资低了。要不那么多人都挤破头的考编制。

我弟媳原来是小学临聘老师，为了考编制真是努力了。问她为什么那么拼？回答说：在编的福利待遇好，将来退休有保证；在编证明你能力高，能考上在编，学校也会器重你，同事朋友家长也高看你，打心底尊重你。

而临聘老师是临时聘用的，招聘的条件没在编老师门槛高，有的没有幼师资格证，有的工作经验不足，要求低，得到的薪酬当然也低。因临聘老师招聘条件低，流动性也厉害，幼儿园当然不会出器重你，不会出高薪留人。

所以说临聘幼师工资比正式在编老师工资低的多。

为了有更好的发展，努力学习，提高工作能力，争取考上编制，你的生活会更美好。

我是婴宁，谢谢朋友阅读点赞关注。

为什么有的幼儿园里面的临时聘用老师工资低，而正式在编的老师工资却很高？其实这是一种非常普遍的现象，我相信任何一个地方的临时代课老师和正式老师的工资都是有差别的。

这个差别就是临时聘用的老师工资还不到正式老师工资的1/3。或者是说有的时候临时聘用老师的工资还远远低于正式老师工资的1/3，因为正式的老师他们要进职称，那么他们每进一个职称，他们的工资就会增长一点，但是临时聘用的老师，他们的工资基本上是保持不变的，所以说对于一些干了很多年的正式编老师来说他的工资要远远比临时聘用的老师工资高很多。

其实这一点也是非常好理解的，正式的老师他们是通过层层笔试面试，非常辛苦的花费了大量的时间精力金钱来考取这个幼儿园老师的，所以从很大层面上来说正式编的老师，他要比临时的代课老师各方面的能力要强，所以他的薪资待遇就要比临时的代课老师高。当然这一点也不是完全肯定的，也有的临时代课老师也是非常优秀的。

比如现在很多地方他们考取正式的在编老师有一些学历年龄专业上面的要求，那么有的老师呢可能他的学历年龄或者是所学的专业没有办法去考取正式的老师，但是他又非常的喜欢做幼儿园老师，所以这个时候呢他可能就会做临时的代课老师。并且他的工作能力可能要比正式的老师要优秀的多，这种情况下我们是没有办法用能力这一点来评判老师的工资。

因为这是一个普遍的现象，或许有很多人会说，你如果想拿高的工资，你也可以去考取正式的老师呀。我相信如果临时的代课老师，他的各方面都符合报考正式编老师的话，他肯定会有反顾的去报考正式的老师，不光是为了薪资待遇，还是为了以后的生活。而且最主要的一点，对于幼儿园的孩子家长来说，他们可能在心理上会觉得正式在编的老师在各方面的能力都要比临时的代课老师要强很多，在孩子上幼儿园的三年，家长肯定不希望孩子三天两头的去换老师，那么正式编老师他就是属于比较稳定的那一种，没有特殊情况他肯定能从孩子小班带到孩子大班毕业。那么对于临时的代课老师来说这是一个不确定的因素，有可能这个老师今天来上班，明天因为原因就辞职了。所以作为家长来说他们觉得正式编的老师要比临时的代课老师要稳定的多，当然这个工资方面肯定也要比临时的代课老师高很多。

不过现在很多地方已经出台了这么一项政策，叫做同工同酬，也就是说正式在编的老师和临时的代课老师只要干的是同样的工作，那么她们的薪资报酬是相等的，当然这个相等也不是说完全一样，总的来看临时的代课老师还是要比正式老师他的薪酬要低，但是最起码低的不会这么离谱，临时代课老师的工资要达到正式编老师的80%。我相信只要每个地方都能实行这种同工同酬的政策，对于临时的代课老师来说，也是一种工作上的保障，因为任何一名老师他不会永远想要拿那么低的工资，也不会想要永远的干临时代课老师。

到此，以上就是小编对于学前教育老师工资发展图的问题就介绍到这了，希望介绍关于学前教育老师工资发展图的2点解答对大家有用。