医疗发展是良性教育吗，医疗发展是良性教育吗为什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗发展是良性教育吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医疗发展是良性教育吗的解答，让我们一起看看吧。

乡村医疗的春天来了嘛？

可以这样说，乡村医疗的春天正在来临！

这可以从两个层面来支持这个观点:

第一，从这次疫情放开后，在短时间内对广大农村地区的卫生医疗予以考验，极大刺激了乡村农民和基层卫生医疗单位！

年前新冠疫情突然放开，除了不少大城市受到冲击，更广大的农村同样遭受了不小考验。虽然农村人口没有城市那么集中，消息相对封闭，因此疫情的放开对农村的影响似乎不及大城市，但是，实际上农村的糟心远大于城市！

因为农村的老人不少，很多农村还只剩下了老人和小孩，是新冠疫情突然放开后的重灾区！据一些北方农村人讲，吃孝宴需要全家出动，还得算上小孩！可见那阵子一些农村过世的老人之多！

之所以有这样的情况，主要还是农村的医疗条件有限，一下子出现很多危重老人，根本就没有更多的医疗资源和药品！不仅乡镇卫生院，连一些乡村医生那里也是挂满了吊瓶。不仅很多人没有来得及上吊瓶，还很难搞到药品，更甭说呼吸机、ICU这类医疗资源了。

有了这样的经历，在农村就很理所当然地重视健康了！基层医疗单位也会更重视自己的医疗能力建设。农民重视健康，一有问题就会去基层医疗单位诊治，而基层医疗单位就不仅在新冠疫情爆发这样的特殊情况才有业务，其他时候的业务量也会大大增加，这为基层医疗的良性建设发展提供了有力支撑！

应不应该提高医护待遇，增强竞争和挑战，从而提高入行门槛，增加人才进入？

谢邀！我觉得可能还是医疗资源分配不均衡的问题吧，不同地方的门槛不一样，北上广的三甲医院差不多都要求博士，但是有些偏远位置又没人去，如果单纯提高门槛还是不能解决问题，反而可能变成一个循环，说到底还是制度问题

从事医疗行业10多年，发现一个恶性循环。医疗领域受收入和社会环境影响，好多家长不让孩子报考医疗院校，医疗领域人员流失严重。促使学校招生量加大，录取分数下降。从而导致进入医疗领域的人才质量下降，让医疗领域竞争力下降。恐慌当我们老了，会是怎样的人来救治我们？我们能不能放心把自己的生命交给我们的后背们？能不能老有所医？

感谢您的邀请！

个人觉得非常有必要，而且应尽快落到实处。医疗和教育这两大板块与民生息息相关，如何确保医疗建设与教育体系呈良性发展应作为中央的重点工作。随着医疗改革及医患矛盾引发的社会问题逐渐暴露，我们应深刻意识到其根源之一在于医护待遇问题。要成为一名合格的医护人员，期间需要不停地学习深造、实操进修、还有数不尽的晚夜班。身为医者，既需具备专业能力和细心耐心，还需具备抗压能力与社会责任感。作为民众对于医疗和健康有多重视，社会就应给予医护人员多高的尊重。只有确保医护人员能拥有与其工作性质匹配的福利待遇，才能引进更多医护专才，对于医疗改革和民生发展都是有好处的。

首先，大城市不存在你说的问题，因为较发达的地级市及绝大部分的省会城市，待遇本就很高，门槛也很高，人才竞争激烈程度不低。

再说县级市，实话跟你说吧，就以东部某省为例，现在很多县级市乡镇招聘医生事业编笔试分数合格线有定在30分的，县一级也就五十多分，不是因为待遇低，相反，都比同级公务员和教师要高出一个档次，但是因为考医生的越来越少，所以录取分数被迫降低。因为医生本来就累，压力大，加上医闹成本低，各种医闹事故频发，医生已经是高危行业，所以小地方的医生岗位热度很低。

很多县级市开出条件招才引智，给硕士研究生各种优惠政策，给博士年薪加房子也没来的，为啥呢，因为来了就没有提高的空间了，基本接触不到前沿技术了，小地方对医生这个职业中的高层次人才靠钱是吸引不来的，钱只是暂时的，技术能力才是铁饭碗，这也是医生越老越值钱的道理，有了技术在大地方挣得更多。

所以通过提高待遇来提高竞争，提高门槛的做法效果并不大。

到此，以上就是小编对于医疗发展是良性教育吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗发展是良性教育吗的2点解答对大家有用。