妇幼健康事业教育发展，妇幼健康事业教育发展现状

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于妇幼健康事业教育发展的问题，于是小编就整理了4个相关介绍妇幼健康事业教育发展的解答，让我们一起看看吧。

妇幼保健工作制度及流程？

答：妇幼保健工作管理制度

l、月例会制度：每月定期召开村级妇幼保健人员工作例会，村级妇幼保健人员汇报本辖区内妇女儿童健康状况；新婚数、孕妇数、产褥期人数、有无各种原因的死亡病例、传染病、育龄妇女普查、5岁以下儿童健康状况、高危儿童管理中佝偻病、肺炎、腹泻、营养不良四病发生情况、有无缺陷儿出生等等。

2、乡镇妇幼保健人员解答村级妇幼保健人员提出的问题，传授健康教育知识及咨询方法，对村妇幼保健员进行专业知识培训，发放健康教育教材，提供村妇幼保健健康宣传版面的内容。

3、村级妇幼保健人员的业务培训制度：每月一次或每季度一次进行2学时的保健知识培训，具体内容根据全镇妇女儿童健康状况所需而随时制定，如：科学喂养，儿童早期教育，儿童常见疾病的防治，新婚时期性保健知识，婚前健康体检内容，孕期保健知识，高危孕妇保健内容，产褥期访视内容，妇女病的防治，青春期保健要求内容等，每年二次业务知识培训后考核，不及格者应补课直至合格为止。

4、村级妇幼保健人员工作质量督查制度：每季度或年终进行全年度业务考核，成绩优异给予奖励，镇级妇幼保健人员走访村级妇幼保健人员管辖地区的家庭了解工作满意程度及收集资料的准确性、可靠性、科学性。

5、镇保健资料汇总分析：通过村级妇幼保健人员的“子网络”信息传递，总结汇总资料并分析书写一份年终总结报告，提出干预措施，要求或建议健康促进措施。

流程：1、卫生院定期召开村级妇幼保健医生例会。

2、会议由卫生院防保站科长主持，卫生院妇幼保健医生、村级卫生室妇保医生参加，院长、主管基层卫生的副院长、妇产科负责人列席参加。

3、主要是传达上级妇幼保健工作方针政策，督促、指导村级孕产妇保健工作，统计辖区内妇幼卫生信息，开展业务培训。

4、卫生院妇幼保健每月按时参加县级妇幼保健工作例会，上报辖区内妇幼卫生的统计信息，参加业务培训。

妇幼保健院待遇好不好？

妇幼保健院的待遇是非常好的。

妇幼保健院是国家事业单位，妇幼保健院里面的工作人员是国家专业技术人员，是有编制的和职称的。

妇幼保健院主要是接待孕妇生小孩的医院，随着人民生活水平的提高。对生小孩这件事是非常重视的，也是舍得花钱的。

妇幼保健院的服务也都是很不错的。经济效益也是挺好的。

妇幼保健院是医疗机构，其工作人员的待遇基本上与其它的医院相似。妇幼保健院是事业单位，工作人员的收入，主要分为基本工资（基础工资）、绩效工资和奖金津贴三大部分，如果你是卫生专业技术人员，工作岗位在一线，那医院的收入分配是向一线倾斜的，待遇就应该不错的。

妇幼保健院属于公益几类？

一类。常见的公益一类事业单位主要有，公办小学、卫生院、妇幼保健院、农业服务中心、社保中心等。妇幼保健院属于非营利性公益一类全额拨款卫生事业单位，需要参加事业单位考试。

临床妇幼专业执业范围？

妇幼妇幼保健专业视同卫生保健类学历，可报考临床类别执业医师；妇幼卫生专业应报考公共卫生类别医师资格（已取得助理资格证可按助理类别继续升级考执业医师）。

计划生育/计划生育医学：01年以前(不含01)的“计划生育医学”可报临床执业类别。（个别：广东药学院04年以前入学“计划生育医学”可报，“计划生育”不行。）

到此，以上就是小编对于妇幼健康事业教育发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于妇幼健康事业教育发展的4点解答对大家有用。