发展对象作风教育整顿，发展对象作风教育整顿心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于发展对象作风教育整顿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍发展对象作风教育整顿的解答，让我们一起看看吧。

作风纪律整顿做哪些工作？

作风纪律整顿工作是一项长期的艰巨任务，要树立长期作战的思想，掌握特性，探索规律，研究方法，常抓不懈，切实解决作风建设中存在的突出问题。

（ 1 ）强化教育。

教育是基础，要发挥教育的基础性作用，抓好领导干部作风教育，增强党员干部廉洁自律和法纪意识。

（ 2 ）强化管理。

管理是关键。要将领导干部作风建设情况纳入责任制考核中，并量化、细化考核标准。

（ 3 ）强化监督。

抓干部作风建设，必须加强监督，严明党纪政纪。

为全面贯彻落实上级重要指示精神，维护新时代应急管理队伍形象，不断强化“四个意识”、坚定“两个维护”，内蒙古大兴安岭森林消防支队阿里河大队严密开展作风纪律专项教育整顿活动。



“谨慎能捕千秋蝉，小心使得万年船”，大队党委以此次作风纪律专项教育整顿为契机，深入查摆剖析，将安全工作作为队伍日常管理的“红线”和“底线”。



一是进行教育疏导。大队利用政治教育日、点名等时机组织开展心理教育疏导和学习安全职责，及时掌握指战员现实心理情况，消除不良心理，进一步统一队伍思想、凝聚意志力量，切实筑牢全体指战员的思想防线，抬高政治站位。



二是开展隐患排查。大队成立安全工作小组并进行全面彻底的安全隐患大排查，对各库室、锅炉房、食堂和指战员个人被装进行点验、检查，重点排查危险物品管理，对具有危险性的物品严格落实专人管理、专柜存放，确保百日安全竞赛活动和作风纪律专项整顿活动持续深化开展。



三是严格人员管理。坚持不定时查铺查哨，实行层级管理，严格落实责任制，确保管理工作扎实落实。严格按照规定时间发放手机，落实手机取用登记制度，定期对指战员网络借贷、涉黄涉赌、网恋等情况进行排查。依托家队共育群，定期与在外人员打电话联系和不定期向家人或分管领导了解在外人员现实表现，确保队伍人员全方位不失控。



作风整顿四项内容是哪些？

1、在各级领导干部思想和作风方面，整治“软、懒、散”问题

对照检查领导班子及领导干部抓队伍建设的思想行为，反思干事创业的精神状态，检点爱岗敬业的事业心和责任感，摆查奋发有为的工作标准和工作作风等问题。解决领导干部思想境界不高，履职尽责不认真，工作事业心不强，工作作风不扎实，工作要求不严格和不想管、不愿管、不敢管、不会管的问题。

2、在队伍管理和纪律方面，严肃整治“稀、拉、松”问题

围绕公安队伍遵章守纪、执行禁令、执法办案、公车管理、服务群众等重点环节，着重发现和查究公安队伍纪律观念淡薄，队伍管理松懈，有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止、我行我素、恣意妄为等突出问题。

3、在履行职责和服务群众方面，重点整治“冷、硬、横”等顽疾

进一步解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”等群众深恶痛绝的恶劣作风。尤其要坚决遏制耍特权、抖威风和吃拿卡要、乱收乱罚等多发问题，惩治执法不作为、乱作为等漠视群众疾苦、侵害群众利益问题，查处权钱交易、徇私枉法等违纪违法案件，转变服务理念，改善服务态度，提高服务效率，提升公安形象。

4、在办公秩序和内务管理方面，整治“脏、乱、差”等不良习气

队伍规范化建设和标准化管理作为队伍建设的重要内容，把办公秩序、环境卫生、警容风纪、文明用语等作为日常管理的重要项目，整治内务管理方面普遍存在的标准不高、管理松懈、秩序混乱、环境污垢等不良习气。

到此，以上就是小编对于发展对象作风教育整顿的问题就介绍到这了，希望介绍关于发展对象作风教育整顿的2点解答对大家有用。