教育行业销售主管薪酬方案，教育行业销售主管薪酬方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育行业销售主管薪酬方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育行业销售主管薪酬方案的解答，让我们一起看看吧。

教育顾问工资一般多少？

构成具体明细如下：

基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500

元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

星火教育招聘的正式员工薪酬方面和其他辅导机构比如何？

首先是工资，底薪+提成，底薪2500，有责任课时，33个小时，就是说超过33小时以后的才开始算你的课时费，最坑的是34-60小时这一个区间每小时34元，61-90小时就50一个小时。一个老师一个月能上80个钟（每周末20个小时）已经很好，到手也就4K左右

第二，关于假期，周末和节假日是需要上班，别人放假你上班，后面感觉都没有朋友了，因为和别人的时间总是错开，别以为这样子有三倍工资，即使你是清明、中秋、春节加班都是一样没有加班费的

第三，关于福利，基本没有什么福利可言，所是五险一金，你知道一金每个月给你交多少钱吗？86块！！基本就是说得好听，图个五险一金的名称；还有就是过年过节，没有什么福利：开门利是只有100块并且要年初五到才有，端午节粽子一只，中秋节月饼一盒，还有就是年会，抠门得一批！！

第四，关于工作，你以为老师就是上班教学生吗？你以为一个钟拿34块那么简单？不，你还要回访、续费、开家长会。。。为什么？因为老板收了家长500多一节课，你不干这些老板觉得对不起这500多。我的妈呀，我拿34块，要我做500的质量，你觉得我会认真做吗？都不知道大部分的钱是不是用了做广告，哈哈，垃圾得一批！

第五，关于晋升，渠道很少，所以留不住人！还有就是一个三本院校都能教高中学生的机构，你觉得质量有多好？没钱途、没前途，985、211的看不起星火，校招基本都是去一些很冷门的学校。整天想着招人，还不如去留人，更好笑的是招来的人没过几天就走，哈哈哈，好无语！

总之，一句话：事多、钱少、没发展，星火过来人，提醒应届生慎重，HR告诉你第一年每月4-5K，更低的3k，但她肯定不会告诉你，你接下来几年也是4-5K，哈哈，都是套路！

教育行业销售怎样？

例如最近几年如雨后春笋般涌现的教育培训机构行业，特别是一二线大城市非常的疯狂，这种疯狂的程度只有你做了父母，有了这个需求的时候你才能体会的到！

在这个大背景下教育行业的市场机会和市场容量是非常大的！

所以在这里我认为做教育行业销售是非常好的一个行业！理由是

1，教育不管什么时候都是国家重点关注的行业，国家在教育行业的发展投入和扶持是非常大的。

2，国家富强，人民富裕后老百姓的思想也发生了变化更多，对教育的意义非常的看重。

3，教育行业市场庞大，给你带来更高的收益。

4，教育行业现在很多都突破了原来的传统，有了更有创造力的互联网➕的思维，在这样的体系下能学到很多东西！

5，天天接触教育行业，对自己的家庭也是一种非常好的熏陶！

所以我说教育销售行业是一个非常好的行业！

到此，以上就是小编对于教育行业销售主管薪酬方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育行业销售主管薪酬方案的3点解答对大家有用。