教育行业复工后招生方案，教育行业复工后招生方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育行业复工后招生方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育行业复工后招生方案的解答，让我们一起看看吧。

疫情末期，培训机构如何做好复工准备？怎样提前做好招生？

疫情末期，我认为培训机构要做好以下四点，做好复工准备，提前进行招生。

1、一定要时刻关注当地教育主管部门的政策，一有通知发出，即刻进行复课申请。目前全全部范围内能进行复课申请的不多，大部分地区还没有确切的培训机构的复课通知出台，所以大家一定要每天留意当地教育主管部门的公众号。

2、在关注复课信息的同时，培训机构一定不要忘了提前做好准备工作。提前储存消毒及防护物资。每天教室要进行消毒，老师的防护要做到位。学生一旦复课，每次来都要测量体温，孩子座位之间的距离要增加等等。上述内容要求专人对每项工作进行登记，方便查询。

3、提前做好复课方案。现在很多机构是进行线上授课，但效果与收益都不太理想。允许复课后，作为机构肯定是第一时间想恢复线下课程，只有线下课程才能保证效果，也只有线下课程才能产生真正的课消费用。但要说服家长送孩子来上课是一个大的考验，特别是非毕业班的学生，家长为安全起见，可能会选择暂时停课，所以机构要有方案吸引孩子过来。比如课程消耗费用打折，比如线上课程中给孩子的奖励及时兑现等。更重要的是要给家长信心，在复课前，一定要做好服务，增加粘度，让家长看到机构所做的努力，并且相信机构的防护措施。

4、做好暑假的招生预案。这段时间有些大的机构虽然还没有复课，但眼光已放在了暑假，相关的招生工作已经开始了。对于学员的引流，今年与往年相比肯定会有一个大的不同。

首先地推肯定是不行了，大家已经不习惯扎堆聚集，所以商超人流会大幅度减少，校门口因为疫情学校肯定会加强管理，家长也不愿意在外面跟陌生多说话，所以地推可能会越来越边缘化。

其次转介绍的力度也会减弱。转介绍数量是跟复课人数成正比的，但现在家长回培训机构复课的意愿还无法判断，指望老学员进行转介绍估计也会很难。

最后剩下的只有线上的推广了。无论是社群，还是小程序，大家基本上都是靠公益课程或者直接打折来吸引学员，那么在裂变这一块就要动心思。比如单报与团报的区别，人数团报阶梯的折扣设置，所送礼品或课程的挑选……经过这几年的引流，家长对于机构的套路也已基本上摸清了，所以，在公益课程内容的设计上，在营销手段的创新上，以及课程费用的设定上都要下功夫。这也对机构的实力有更大的挑战，在教学方面，要通过几天的课程做出效果；在营销方面，要通过创新吸引家长眼球；在价格方面，要设计出既有性价别又能保证利润的课程。

你好！

全国首批复课机构经验分享：

首先，校外培训机构必须是有证的，是经过相关部门审批的合规办学机构。教育局已审批颁证的校外培训机构，在中小学开学一周后，向教育局提交申请材料(包括恢复线下培训申请、工作方案、应急处置预案等)备案，待评估检查通过方可恢复线下培训。

其次，培训机构复课要通过相关部门检查验收，验收合格才可复课。教育局已同意备案，批准筹设的校外培训机构，在正式设立审批通过后，向教育局提交申请材料(包括恢复线下培训申请、工作方案、应急处置预案等)备案，待评估检查通过方可恢复线下培训。

第一批复课的培训机构，都做了哪些准备？

1、疫情防控责任落实

复工准备：

首先，家长关心的第一位肯定是健康安全，严格按照教委防疫手册去执行到位，并且公开，透明，让家长和孩子放心！

其次，做好客服工作，很多会员家长即使疫情结束，还是会有很多顾虑，做好一对一，做好家长会，做好各项客服工作！

再者，团队提升，教学保障，课时优惠都可以拉动出勤率和续报率。

招生工作，做好的方式还是老带新，增加粉丝家长，通过有力度的销售政策来拉动招生。

疫情对培训机构的影响是巨大的，很多机构都没有熬过这次疫情，如果你还活着，可以去接收一些小机构的生源！

教培行业复工要准备哪些条件？

我是兰姐高考，我们机构刚通过复课验收，很高兴回答你的问题。首先，要切实把孩子们的健康、安全放到第一位，真正落实各项防控措施。1.配备防控物资，每生每天两个医用口罩，保证14量，75%医用酒精（易燃，考虑安全，可以不配太多）、84消毒液、额温枪、水银温度计及各项防护用品，并持续配备。2.认真制定“两案”“八制”（我们是十二制），确定各项工作负责人，并认真落实到位。3.按要求设置“三室一区”校门临时观察室、诊疗室、隔离室、隔离区并有显著标志，无关人员不得入内等提示。4.认真开展各项疫情防控知识培训及应急演练。4.向上级部门提出复课申请。（当然，还要有很多细化记录）。然后，上级各部门联合验收。会现场问一些问题及查看各项工作落实情况。总之，提高认识，切忌不可儿戏。

前提是当地教委已经允许复工，然后再看你的复工条件是否具备，大概4个主要条件：
一、承诺书：做复工后做好防疫承诺
二、提交具体复工复课的工作方案
三、具体防疫措施
四、教学环境的卫生条件是否达标

这个时候复工依旧要把疫情防控放在首要位置，其次再考虑收益问题。

• 建立企业内部的防疫防控小组，制定好每天值班的工作人员和每天测温的时间。
• 针对外省复工人员，做好行程轨迹登记，有疫情大省返回的要规定隔离时间。
• 采购工作。可以根据公司情况适量采购口罩，酒精，测温枪等必需品。

上述工作完毕后，需要考量的就是自己的盈收了。教培行业也分客户类型，比如做K12还是成人领域。

• K12。

这个时候肯定不能线下上课，所以在允许的条件下可以准备线上招生和授课的手段，可以剔除不必要的人力，只留关键的授课老师和班主任老师即可。

• 成人教育

如果做的是成人教育，我认为这个时候正好修炼内功了。可以拓宽一下合作渠道，增加一些额外项目。

以上就是我的观点，希望对您有帮助！

教育行业什么时候才可以复工呢？你怎么看？

虽然我不是做教育的，但是咱们也是从学生走过来的。学生尤其是幼、小、初这三个阶段。学生自我保护意识差，精力充沛跑跳打闹不可避免的。感觉戴口罩不舒服就摘了。所以我认为还是等疫情完全过去了在开学吧。这样家长们也放心啊。

如果非要开学的话，大学可以。不过要封闭式教学。就是老师和学生全部待在学校里，包括食堂师傅等工作人员一律封闭在学校，需要什么让上层机关派人配送。

（图片来自网络）

到此，以上就是小编对于教育行业复工后招生方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育行业复工后招生方案的3点解答对大家有用。