干部教育大讨论计划方案，干部教育大会讲话稿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部教育大讨论计划方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍干部教育大讨论计划方案的解答，让我们一起看看吧。

干部推荐会是什么意思？

干部推荐会是指本单位或本系统某空缺职位，需要通过提拔任用程序进行，首先第一步通过干部民主推荐。具体操作为，先由人事部门筛选符合提拔条件的人选，然后召开干部民主推荐会，按照空缺职位1比3的比例进行民主推荐侯选人，由参会人员独立思考，进行投票推荐候选人，多填投票无效。

投票结束后，由考察组进行统计票数，按照从高到低排列，上报单位党组讨论决定下一轮的考察对象。

领导干部任职前公示的对象、范围、内容、方式、时间有什么规定？

　　《干部任用条例》规定：实行党政领导干部任职前公示制度。

做好任职前公示，要把握好以下操作规范： 　　（1）明确公示对象。

凡提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务拟任人选，除特殊岗位和在换届时已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。

　　（2）明确公示范围。

党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应向社会公示；部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；领导班子换届时，对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在参加民主推荐的人员范围内进行公示。

干部提拔先公示还是先上会？

      干部提拔正常情况下是先上会研究，再进行公示。

       通常情况下，干部岗位空缺出来或者空缺之前，组织部门就已经开始考察选拔干部。比如某个领导还剩几个月就退休，这个岗位肯定会空缺出来。组织部门会在领导退休之前就提前考察选拔干部。经组织部门考察合格，上会再进行研究。会议通过后进行公示，并提供公示时间和监督电话，目的就是让广大群众进行监督。公示期限过后，没有什么问题才正式提拔使用。

干部提拔肯定是先上会！干部提拔首先是组织内部提名、讨论、如果组织部门通过、则要公示、提请社会各届人员监督、在规定的工作日内如果社会群众无异议、则通过公示，如果群里有异议、组织部门通过调查属实、则公示通不过！然后通过组织程序确定相应的职务、

提拔干部公示要几天？

公示期一般为7—15天。 任职前公示制，就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职。 现在，干部公示制已被写进《干部任免条例》，在全国推广。

公示期一般为7—15天。 任职前公示制，就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职。 现在，干部公示制已被写进《干部任免条例》，在全国推广。 扩展资料： 作用 任职前公示制把扩大民主从推荐、考察环节延伸到任用决策阶段，把民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众，从而提高了干部工作中的民主程度。

作为干部考察工作的延伸和补充，任职前公示制可以使任免机关在更大范围内听取各方面的意见，更全面、更准确地了解干部，减少用人失察失误，也有利于防止和纠正用人不正之风和腐败现象。 2000年12月，中组部下发了《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》，对任职前公示制度作了规范。

到此，以上就是小编对于干部教育大讨论计划方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部教育大讨论计划方案的4点解答对大家有用。