职业教育现场会方案，职业教育会议主题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业教育现场会方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业教育现场会方案的解答，让我们一起看看吧。

专项应急预案和现场处置方案的区别？

应急预案体系一般由综合应急预案（第一级）、专项应急预案（第二级）、现场处置方案（第三级）组成。专项预案一般分为：自然灾害、工业生产、公共卫生（含职业卫生）、社会治安4类。具体每一类里面究竟要建立哪些专项预案，要根据所在企业具有的风险来决定。比如在四川一盆地以内不用建沙尘暴、泥石流、雪灾和反恐防暴等预案。在新疆估计防暴恐预案是必须的。专项应急预案是生产经营单位为应对某一类型或某几种类型事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动等内容而定制的应急预案。 现场处置方案是生产经营单位根据不同事故类型，针对具体的场所、装置或设施所制定的应急处置措施。可以这样理解，现场处置方案是专项应急预案支持性文件。比如对于工业生产，你可以建立一个人身伤亡应急专项预案，但这个预案更多的是从危害分析、预防、机构职责、应急程序等方面进行规定，但究竟针对不同的事故如何救其实是没法进行具体规定的。那这个时候就应该在这个预案以下建立不同伤害方式的现场处置方案，比如：触电、高处坠落、机械伤害、交通意外......等等（当然也可以合成一个现场处置方案，但这种方式会让这个现场处置方案比较难写）。现场处置方案一般比较具体了。发生该种事故，谁呼救、谁指挥、如何救助、注意事项都很具体。可以责任到岗位（千万别责任到具体某个人的姓名，不然如果这个人休假、辞职、请假你都会让你的预案无法使用）。还有一种叫岗位应急处置卡（名字可以多变），这个东西就更具体了。即把某类事故发生后关哪个阀门或者开关都告诉该岗位人员（多以图文的形式）。这个可以理解为某类现场处置方案的支持性文件（也可以叫做应急体系的第四级文件，但不属于国家强制要求的）

最近下发了发展职业教育20条，想合伙开个职业培训机构怎么样？

国家出了职业教育20条，目的由追求规模扩张向提高质量转变，并提出社会多元化办学的格局，你想现在投资职业教育培训，想法很好，但一定要考虑到以下几个问题，首先，就目前来看，现在已经过了职业教育培训的草莽时代，租几间教室，聘几个老师就可以办学的时代已一去，目前的准入门槛较高，投资大，回本慢。其次，在十几年前学生是没好的学校上，是好学校挑学生，现在是生源规模在不断减少，一些条件较好的职业院校也面临着招生的压力，是学生挑学校的时代，就招生这一关就把人逼得焦头烂额。再次，当前年轻人去工厂一线做工人的意愿越来越低，一天十几个小时，干着重复的工作，许多学生忍受不了枯燥的工厂生活，干了一年半载就辞职走人的现象比比皆是，许多年轻人宁愿送快递，送餐都不愿意去工厂上班，你如果办培训学校一定要有对口的高质量的就业，否则学校是很难盈利的。国家之所以出台了这20条，说明职业教育还有很大的提高空间，人们的不重视职业教育观念还需要转变，如果你有好的思路，好的，办法，能打造一个具有鲜明特色的职业院校，为我国职业教育改革作出有益的探索，还是挺挺好的。

谢谢邀答。

我从未做过培训，但还是比较了解这行。

搞培训跟办“真正的教育”有所不同，其目的就是赚钱！二十多年前做培训机构都赚到钱了。现在做各种培训的机构太多、太杂，竞争实在太过激烈，经过几轮小洗牌后，做大的只剩专业化强、声誉好的。现在又该到大洗牌的时间节点，不好做了。

确实，职教培训市场空间足够大，但如何切入做起来、做大、再做强是个问题，题主确有此想法，建议题主到三大经济发达地区认真考察一下，约上几个职教和培训机构的明白人好好聊聊再做打算不迟，仅凭一句职教20条就下注有些仓促了。另外也建议题主学下与教育培训有关的法律法规政策等。

确实没有时间说得更细了，题主自己想想吧……

到此，以上就是小编对于职业教育现场会方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业教育现场会方案的2点解答对大家有用。