教育考核评价工作方案，教育考核评价工作方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育考核评价工作方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育考核评价工作方案的解答，让我们一起看看吧。

教师职称评审是哪个部门的职责？

由市教育局和人事局负责教师职称的评定。先由教育局人事科依据学校岗位编制和单位各岗位之间的比例下达指标，单位在此基础上组织教师申报，然后学校成立评审组，对申报人员的材料进行审查，同是决定要上报的人员，准备好后将材料上报到县教育局人事科。

教育局人事科这一关是最好过的，他们只是收集材料然后上报到市教育局，一般不会从中筛选或是阻拦的。

最后由市教育局和人事部门组织人员成立评审组，决定最终过关人员。

教师评职称属于学校哪个部门的工作

教师评职称不属于学校工作，评职称是教育局统一评定的。

教师职称评定是指我国教师职称的评定方法。我国现行的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度是1986年建立的。

按照国家规定，中学教师职称最高等级为副高级，小学教师职称最高等级仅为中级，影响了很多中小学教师的积极性以及国民整体素质教育的高度。

扩展资料：

正高级教师职称的资历标准：

1、具有崇高的职业理想和坚定的职业信念；长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出。

2、深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格。

3、具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用。

4、在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家。

教师职称评审是教育部门和人社部门共同的职责。

1.教育、人社共同负责。长期以来，依照《中华人民共和国教师法》规定，“国家实行教师职务制度”和“具体办法由国务院规定”，国务院规定教师职称评审工作职责分工是：教育部门负责评审的具体组织实施，人社部门主要负制定评审政策。此外，还有各部门要密切配合，相互协商，确保工作顺利推进的要求。

2.分类分层负责。其一，教育、人社部门不管是在具体组织实施，还是政策制定上，对学前教育、中小学和高校，以及普通学校和职业教育的教师职称评审，都是分类开展的。例如：评委会的组织就各不相同。其二，对于高、中、初不同职级的教师职称评审，实行分层负责。例如：县级教育、人社部门，只能负责初级职称评审认定；市级教育、人社部门，只能负责中级职称评审认定；而高级职称评审则须由省级教育、人社部门负责。

3.教师职称评审职责的特别规定。中小学教师正高级职称评审纳入部级统一管理，指标由教育部下放，评审通过要报教育部备案。今年起，高校教师职称评审实行“放、管、服”，由高校自行组织和高校负责。

教体局是什么意思？就是教育局吗？

“教育局”和“体育局”的合署办公，称“教育体育局（简称教体局），主管全县教育体育事业。

负责全面贯彻执行党的教育和体育方针、政策以及国家教育、体育法律、法规；研究拟定符合发展教育、体育事业的措施、规定、制度并监督执行；管理全县各级各类学校的教育教学工作。

指导和配合全县各部门、各行业、各社会团体积极开展体育活动，搞好学校、企业、机关和农村的体育工作；组织选拔优秀体育人才参加县以上重大体育竞赛活动。

统筹管理教育和体育经费。会同有关部门制定筹措、管理教育和体育经费的规定，并监督执行。归口管理境外、县外对教育和体育事业的捐款、教育和体育贷款及中央、省、市转移支付的各项教育和体育经费。

向左转|向右转

扩展资料：

教体局部门工作职责

办公室：沟通信息，辅助决策，协调关系，处理事务。具体负责机关管理，催查催办，目标管理，综合治理及教育宣传报道等工作。

人事科：负责授权范围内的干部任免，奖惩与考核等工作，负责机关及直属单位的人事调动、劳动工资，教师资格证认定及发放，统筹规划并指导各级学校教职工队伍的建设及中小学校长培训，毕业生分配，离退休老干部等工作。

计财科：负责全市教育系统经费的予、决算安排；市直各学中小学教育系统经费的使用、监督；中小学基建工作指导和监督等工作。

到此，以上就是小编对于教育考核评价工作方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育考核评价工作方案的2点解答对大家有用。