科技教育三定方案，科技教育三定方案是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技教育三定方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍科技教育三定方案的解答，让我们一起看看吧。

三定是机构编制的什么形式？

三定方案是机构编制法定化的重要形式，就是政府通过会议研究通过，说明某个单位是干什么事情的，有哪些内设机构，内设机构的职责是什么，部门有多少人员编制和领导职数等。

三定是党政机构改革中对党政机关和事业单位职能配置，内设机构和人员编制的规定，主要规范该单位的主要职能，并依据职能设置相关内设机构，同时规定该单位的机构编制的规范性文件，是该单位完成工作任务的重要依据，也是控编进人的重要依据。该单位要严格按照规定开展工作。

三定”指定机构,定编制,定职能。 “三定”规定主要包括六部分内容: 一是职责调整,即明确部门取消、划出移交、划入和增加以及加强的职责。

二是主要职责,即规定部门的主要职能和相应承担的责任。

三是内设机构(一般部门内的司局机构),即确定部门内设机构的设置和具体职责。

四是人员编制,即核定人员数量。

三定方案是对一个部门的主要职责、内设机构、人员编制及领导职数等三大内容进行确定。

三定具体是指：定机构、定职能、定编制。

"三定方案"是具有一定法律效力的规范性文件，是体制内每一个单位的身份证、户口簿。

过去，只有党政机关叫“三定方案”，所有的事业单位都叫“九定方案”，是对三定的具体和延伸。

一个单位的发展前景好不好，与三定方案有直接关系。

一是定机构，就是确定行使职责的部门，包括机构名称、机构性质、经费来源等。

机构性质是指单位是党委机关，还是政府工作部门，是行政单位，还是事业单位。

经费来源，又叫做财政供养，是党政机关是地方财政全额供养，这没得说，事业单位还有全额供给、差额供给、自收自支三个分类。

当然，事业单位改革后，以全额供给为主，差额基本都要改全额，除乡镇卫生院等极少数单位外，不允许财政差额供给，更不允许成立自收自支类事业单位。

二是定职能，就是规定这个单位是干什么，有什么具体职能。

机构编制是党政机关重要工作内容。“三定”是最重要的，一定机构，包括内设什么机构；二定职责，赋予机构包括内设机构什么职责；三定人员编制，根据职责任务，而设定多少个人去完成。

三定方案主要是指编制管理部门实施的定机构，定部门，定编制。是政府机构改革的主要内容之一，由各级人民政府编制委员会负责相关工作。

定机构就是机构单位是党委机关还是政府机关等等，定部门就是该机构内切哪些部门，职责是什么，定编制就是该机构有了，部门有了，需要以岗定人，需要多少编制人员。

三定方案可以进一步精简机构和人员，提高工作成效。

人力资源三定是什么意思？

“三定”指的是人力资源管理中的定岗、定编、定员(简称“三定”)。“定岗”就是企业内部所需要的岗位，先根据其工作范围和性质，按科学方法确定其数量：“定编”是指明确企业需要多少适合企业发展的个人：“定员”是指严格按照编制数额和岗位质量要求，为企业每个岗位配备合格的人员。

　　“三定”的基本步骤和方法

　　1.“三定”的基本步骤

　　第一，人员预算。在公司进行定岗、定编、定员的工作时，首先要统计如下数据和资料：薪酬体系、职位体系;上年度的销售额、成本、利润;本年度销售额及利润。根据以上数据测算出今年需要增加的成本总额(需财务、企划、人力共同参与)，进一步测算出预期增加的成本总额及人员和岗位。

　　第二，公布职位，公开报名。按照预期的职位分类要求修订职位说明书，对外公布内设机构、编制、职位及任职条件。并由符合定岗基本要求的人员，根据各职位的任职要求和条件，自行申请任职职位。

到此，以上就是小编对于科技教育三定方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技教育三定方案的2点解答对大家有用。