拓展活动教育中心方案，拓展活动教育中心方案设计

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拓展活动教育中心方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍拓展活动教育中心方案的解答，让我们一起看看吧。

谁知道、拓展部是干嘛的？

1、拓展部主要负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展空白授权管辖地区市场。

2、负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖地区市场开发拓展的年度、季度、月的计划。

3、负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用等等。

负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展空白授权管辖地区市场； 负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖地区市场开发拓展的年度、季度、月； 负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用； 负责拓展营销政策方案的制订，呈报总经理审批； 负责开发与拓展空白市场收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测； 负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制； 负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导； 负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户； 负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，以及签订合同完； 成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作； 负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案； 负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图，并存档。

拓展部岗位职责： 熟悉行业法规、政策和公司的管理思想，市场拓展工作能适应行业规范、时代特点和公司任务的要求，协作观念和整体意识强。熟悉各类物业管理工作内容、特点、技巧和流程，能根据任务要求或公司安排，高标准、高质量的拟制物业管理方案（实施计划）。深入研究物业管理市场形势和同业竞争特点，多渠道、多手段地有效掌握业界动态，做到知已知彼，主动及时捕捉商机。重视素质训练,有较强的亲和力、感染力、项目成本测算能力和公司资源整合能力,积极参与商务谈判和投标活动,既以理服人,又以情感人,提高拓展成功率。经常开展物业管理学术研究,积极探索物业管理新思路和新方法,及时向公司领导提出有价值的意见和建议。重视企业文化和社区文化建设与研究，积极探索新方法和新途径，努力创建企业和社区新形象，提高知名度。积极组织企业各类宣传活动，编写企业宣传资料，组织公司网站建设和维护。积极使用电脑及其管理软件，提高工作效率。优质高效完成突击性任务和上级交办的其它任务。

请问红色教育培训主要有哪些内容？单位想要组织一次这样的拓展训练，如何组织？

中央印发的《2019——2022年全国党员教育培训工作规划》中指出，从2019年开始，用5年时间，有计划分层次高质量开展党员教育培训，把全体党员普遍轮训一遍。

文件中也强调，“灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，探索“课堂+基地”实训模式”。这一部分明确规定了红色培训的受训形式，融合入地方特色可以转化为：

1、现场教学：在红色革命圣地以敬献花篮、重温入党誓词、聆听现场讲述的形式学习；比如：在毛泽东同志故居聆听《上屋场心灵叩问》，在滴水洞聆听《得民心者得天下》等；

2、专题教学：室内授课的形式，老师来自省委党校师资库。如韶山市委党校王君尧老师的《学习伟人风范 做合格党员》等；

3、激情教学：通过趣味配音、学习红歌等内容开展互动式学习。

4、体验式教学：通过重走红军路、再品红军饭等形式缩短历史距离。

5、情景教学：通过观看情景演出的形式，实现观摩式教学。比如：《梦回韶山》沉浸式情景演绎、《中国出了个毛泽东》情景演出。

除此之外，还有在烈士公园的拓展教学，在市委党校的访谈教学等教学内容。

如果单位想要开展这样的活动，可以找到当地的红培机构，文件规定，不可以委托给旅行社。因为红培课程是以“菜单式”选课，“模块式”组课，“融合式”授课的形式确定培训方案，所以单位在开展活动前可以考虑清楚培训的目的是什么，是岗前培训还是党性教育？是企业发展还是个人规划？

到此，以上就是小编对于拓展活动教育中心方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于拓展活动教育中心方案的2点解答对大家有用。