退休教育协会换届工作方案，退教协会换届讲话

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休教育协会换届工作方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍退休教育协会换届工作方案的解答，让我们一起看看吧。

职工代表补选改选原则？

我们公司的职工代表补选改选的原则：由各分公司全体员工推荐职工代表候选人，在分公司范围内按照得票多少，得票前5名的候选人再进行投票选出2名代表分公司的候选人参加总公司范围内的选举，得票前两位的候选人被补选为公司职工代表大会的代表，我认为这是最佳的选举方法。

工会主席在任期内达到退休年龄怎么办？

不可以！工会主席首先必须是工会会员，而只有具有法定资格身份的劳动者，才可以加入工会，称为会员。《工会法》第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

《中华人民共和国工会法》第十七条规定：“工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。”为保持机关工会主席、副主席在任期内的稳定性，在《机关工会工作暂行条例》第十九条作出如下规定：“工会主席、副主席因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。工会主席、副主席缺额时，应当及时补选，空缺时间不超过半年。”实际工作中，如机关工会主席、副主席因工作需要或其他特殊情况需要调整时，应按照干部管理权限，由干部的主管方组织人事部门在征得机关工会委员会同意的基础上，就有关人选征求上一级工会的意见。经上一级工会批准后，机关工会按照《中国工会章程》的有关规定，对拟任免的机关工会主席、副主席履行民主程序，并将结果报上一级工会批复。上一级工会批复时，同时抄送干部主管方组织人事部门。工会经费和资产

农村妇联主任退休需有什么条件？

农村的妇联主任是村两委干部之一，村妇女主任如果是一直连选连任，55周岁是退休年龄。但农村的妇联主任是随村两委一起换届的，从我任村主要负责人经历的是有的任职一届，也有的任职连续五届，年龄超55岁了，就不参加换届选举，但这样子的妇女主任离职后，可以享受农村离职干部生活补贴金，低于二届的没有补贴金。

1.

男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

2.

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3.

男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

4.

因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。

公务员的退休年龄是多少？

曾有网友关于公务员退休年龄问题和我“杠”。简直让我无语！

我描述了一段在省直机关女处长60岁退休的现象。网友留言，说我在“瞎编”“乱说”。振振有词地拿出劳动法之类的相关规定，与我反驳。

好吧！他说得也没错。但他只知道“普遍现象”，却并不知道“个别特例”。

对于那些男60、女工50、女干部55的老调陈词，我就不在这里赘述了！下面，谈谈特殊情况：

对于受党培养教育多年，一步步成长起来的领导干部，他们是国家建设的宝贵财富，一路长期培养不容易。只要他们身体允许，适当延长他们的退休年龄是完全可以理解的。

1.正厅长级（实职的厅局长）的男领导干部，通常在年龄接近60岁前，安排到人大、政协等部门，继续发挥余热。可以到63岁才退休。

2.省部级领导，通常65岁退居二线。翻看省（自治区、直辖市）一把手的履行，你会发现，60岁以后仍在岗位的是常态。有的甚至过了60岁，才走上省部级一把手的位置。

3.国家主要、重要领导岗位，70岁仍在为国为民效劳的，也属正常现象。他们也在公务员之列。

4.关于女领导干部退休也有相应的规律：在党政机关（党委、政府、人大、政协）和群团组织（团委、工商联、妇联、残联等）工作的县处级女干部，只要身体允许、本人自愿，基本上都是满60岁后退休。所谓县处级，在党政机关单位也包括正处长、副处长及四级调研员以上职级。所谓基本上都是满60岁退休，就是说到了55岁只要她本人不主动申请，组织上就自动默认她到60岁退休。无需手续。

到此，以上就是小编对于退休教育协会换届工作方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休教育协会换届工作方案的4点解答对大家有用。