山西省教育督导评价方案，山西省教育督导评价方案最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西省教育督导评价方案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍山西省教育督导评价方案的解答，让我们一起看看吧。

今年义务教育阶段教师能补多少钱？

这是一个很难回答也没有统一答案的问题。

首先，各地有不同的政策，补贴或不补贴，补贴多少，标准都不一样。

其次，有些地方在提高教师待遇问题上已经先行一步，比如在近几年，教师待遇逐年提升，在今年基本到位，以后提的空间就不大。

再次，今年还有一个月时间，补不补，补多少，进入明年1月才有定论。

我是宁夏农村地区的，工资待遇在去年就提高了。今年又增加了每月1390元乡村干部补贴（县城及以上没有），还有人均每月1000元季度奖（省内所有公务员、事业编人员都有），虽然是与乡镇公务员、事业编制人员同步，但增加了就是好事。我们现在的教师工资水平和职称晋升在全国农村地区可能是最好的，同事们都感觉很满足。

其实公务员的工资和教师工资差不多，相差多的地方是他们好多福利待遇高，而老师除了基本工资和少量的绩效，基本上没有额外收入，公务员基本上靠工资以外的收入，而它们的总和要比教师高好多！你明处能看到的永远差不多，你看不到的才是你想不到的！[灵光一闪]

坐标山西，十一级教师，教龄20年，月到手工资3300，为评职称来农村支教马上两年。

我来说说我们当地的工资情况：去年据说严查教师工资不低于公务员工资，然后吵了很久的班主任津贴终于下来了，每个班主任每月500，就这样，我们都被平均了，县里相关部门说，我们的平均工资不低于公务员了。

说这话，实在有点牵强，因为我弟就在镇政府工作，不是公务员，事业编，他在我们家参加工作最晚，但目前是工资最高的，每个月比我们要多1000多。

之前不是说了嘛，为了评职称，我来到农村小学开启3年的支教生活，每月补贴400元，这个不算补的工资，在我们这，凡是到农村支教的，每人每个月都会补贴400，其实也就是同级别县城和农村老师的差距。

至于补钱，有！去年农村老师每人每个月195，补了一年，县城老师是没有的，也就是好几年了，除了每年普调的薪级工资70多，就是农村老师的195，县城老师这些年啥也没。

不过倒是听说不少地方都补的不少，同行们，你们都补了多少？

我们今年能补4800元，是2018，2019两年的差额。

今年通过核查，督导组得出结论，我区教师平均工资比起公务员，2018年低1500，2019年低3300，两年共低4800。这个差额只是是基本工资和绩效工资部分的差额，车补和年终考核奖金的差额未进行考虑。

这个结论让我感到诧异!原来都说教师工资比还高10%，只是奖金和补贴不如人，现在看起来，就是只比工资也已经输了。

当然，我们对督导组的辛勤工作还是要表示感激，毕竟能补一分是一分。上级下文件表示这个差额要求在2020年绩效中予以补齐，现在已经造好表，资金也已经到位，一两天内发放到手。

有关部门要求，这笔平均4800的钱不能平均发放，要按这两年实得绩效工资比例发放。也就是说，以前拿的多这次也多，以前少的这次越少。多的七八千，少的两三千。平时绩效高的是哪些人大家都心照不宣，反正不是代课多的人。

至于以后，感觉也不太乐观，没有制度保障，只靠一次督导并不能解决任何问题。实现教不低公，除非把教师纳入公务员薪酬体系。

谈当然，钱多钱少书都要好好教!不会因为这个烦心的，日子总要开开心心的过!

到此，以上就是小编对于山西省教育督导评价方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于山西省教育督导评价方案的1点解答对大家有用。