健康教育绩效评价考核方案，健康教育绩效评价考核方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于健康教育绩效评价考核方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍健康教育绩效评价考核方案的解答，让我们一起看看吧。

河南省乡镇医院绩效考核办法？

绩效考核办法主要从以下几个方面进行：

医疗服务质量：包括诊断准确率、治疗效果、病例书写规范、医疗纠纷处理等。

公共卫生服务：包括国家基本公共卫生服务项目实施情况、传染病防控、健康教育等。

运营管理：包括医院财务管理、资源利用、医疗设备管理、药品管理等方面。

患者满意度：通过问卷调查、患者反馈等方式了解患者对医院的满意度。

医疗安全：包括医疗事故发生率、差错发生率等。

在考核方法上，主要采取信息数据采集与现场考核相结合的方式，原则上每年度开展一次，并与基本公共卫生服务项目、家庭医生签约服务等专项考核评价统筹实施。可选取部分主要指标进行季度或半年度运行分析。各医共体应加强对基层成员单位绩效考核工作的管理与指导，规范机构自评和数据资料准备。

具体考核程序包括考核准备、机构自评、数据采集、现场考核、结果反馈、整改落实等环节。在考核结果的应用上，将绩效考核结果与医务人员的薪酬、晋升、评优评先等挂钩，激励医务人员提高服务质量和工作效率。同时，医院也将根据绩效考核结果进行有针对性的整改，加强内部管理，提高医疗服务水平。

根据医共体考核指标在财务方面如何做？

根据医共体的考核指标在财务方面的做法可以概括为以下几点：

建立医共体财务管理新体制：实行统一管理、集中核算、统筹运营的财务管理体制。医共体要按照集团化管理、一体化运营要求，对所有成员单位的财务工作实行统一管理，建立健全财务管理制度，规范财务收支核算，完善内控制度建设，保障国有资产安全完整。

增强医共体财务工作领导：医共体法定负责人是医共体财务工作的第一责任人，对财务活动的合法性和会计工作及会计资料的真实性、完整性负责。医共体原则上要单独设置总会计师，总会计师作为

设立专门的医共体财务机构：医共体要设立财务管理中心，财务管理中心在医共体党委领导下，对医共体财务工作实行统一管理，具体承担会计核算、预算管理、成本管理、资产管理、价格管理、会计监督和内部控制等财务管理职能。

建立统一的全面预算管理制度：强化预算管理主体责任。医共体作为县级卫生健康部门直属二级预算单位管理。医共体要切实履行预算管理主体责任，成立专门的预算管理委员会实施统一、全面的预算管理。

素质教育整改意见？

素质教育督导评估整改方案 巡检镇中心小学“316”督导评估 整 改 方 案 2017年4月23日至4月24日，洛南县人民政府教育督导室组织督导评估组对我校实施素质教育工作进行督导评估。评估组在阅看学校汇报材料和自评报告的基础上，通过查阅资料、实地察看、进课堂听课、召开各种类型座谈会和个别走访等形式，对我校开展素质教育工作进行全面综合的评估，确认我校实施素质教育工作达到优秀水平。根据素质教育督导评估验收组对我校督导评估验收的反馈意见，为更好推进我校素质教育工作深入地开展，我校及时召开校务会、教职工等相关人员会议，逐条对照存在的问题，特制定如下整改方案：

一、根据整改建议第一条“要继续加强教育法律法规等相关政策的学习，为依法治教，依法治校奠定良好的基础。”我校将制定与完善政治学习制度，安排专人负责政治学习工作，做到有计划、有安排、有检查、有记录、有考评。

二、根据建议第二条“学校应进一步充实内部设施，充分发挥已有远教、实验设备、图书等资源的作用，尽快建成微机室、电子备课室，借助现代教育技术手段不断提高办学效益。”我校将加大年度预算力度，每年有计划的根据学校实际情况添置、更新各类教学设施、设备，积极筹措资金力争年底建成微机室、电子备课室，满足平时的教育教学需求。同时，做好现有教育教学资源的管理及应用工作，将制定相关的制度，充分发挥远教、实验设备、图书等现有资源的作用，把管理及应用纳入《巡检镇中心小学教职工绩效考核方案》中，调动广大教师的积极性与主动性，提高办学效益。

三、根据建议中第三条“学生在校体育活动不足一小时，体育活动场地生均面积不足。三年来学校未召开全校学生运动会。体检、体育达标测试坚持不够。建议学校调整作息时间，上好“两课两操”，保证学生每天在校一小时体育活动时间，每年召开一次学生运动会，保障学生体质健康发展。

到此，以上就是小编对于健康教育绩效评价考核方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于健康教育绩效评价考核方案的3点解答对大家有用。