重点人员教育转化方案，重点人员教育转化方案怎么写

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我是一名初中教师，现任班主任，想当一名中层领导，怎么办呢？

想当学校的中层领导，要看中层领导的提拔程序：

1、如果校长一人说的算。你就要知道校长的需求是什么、校长的困惑是什么、校长的梦想是什么？假如你能满足校长的一个需求，你就可以找校长说能力谈要求。校长认为你行，你就当上了中层领导。

2、如果校委会实行的100％的民主投票你还要找校委会领导，谈你的能力说要求，只要你能达到法定票数，你就能当中层领导。

3、如果像美国竞选总统一样全校教职工投票，你就要向全体老师许愿了，否则他们不投你的票。

不过我认为想当中层领导，找校长一人就可以了。只要你有能力满足他的三大需求中一中种，问题就不大，不过一定要透过现象看本质，贴着心送关怀啊！

能给自己定切合实际的目标很好。怎么能达到目标呢？第一条是通过自己的不懈努力，勤学习，肯干事，能干事，得到广大老师和领导的赏识。第二就是通过巴结领导，给领导送礼，给领导舔腚，这个方法容易被群众不齿，但是方法实用。

首先扎实工作，其次要与领导多接触谈心并请教，让人感觉到你虚心好学，也让人了解你能够胜任！其实领导无时不刻在寻找接替的人，因为干久了就累，烦，所以关键是展示自已！

首先要能出色的完成好自己的本职工作，有积极的工作态度，让领导感觉到你有想法，有能力，可以胜任中层干部。其次，要在平时的工作中，特别是班主任工作中积累管理经验，遇到事情多思考，多记录，每件事情注意分析产生的原因及解决的办法，做一个有准备的人。最后，要能抓住机会。

这样的问题的提出，你真不要脸！丢老师的脸，在学校想当官，你用脚趾头想想就行！在学校做老师，老老实实做学问，认真用良心去教学生！遇到有能力的领导，你做好了，自然会让你做中层，因为学校需要有能力的老师，遇到什么也不是的领导，你再好也不让你做领导，那样会显示出他们更无能！

题主自述自己是一名初中教师，现任班主任，想当一名中层领导。对题主的想法，我个人表示尊重。每个人都有自己的理想和职业生涯规划，我们不应该道德绑架。只是教师转岗有很多技术性，程序性的问题需要提请你注意：

1、题主所说的中层领导，我不知道具体是指什么。如果是系统内的中层领导，那相对简单，岗位有缺口，本人有兴趣，自身条件符合且题主有上级主管部门和上级领导赏识，群众关系也没什么问题的话大可以积极去争取。如果是系统外的中层领导，那通常情况下这就是公务员了。按照我国法律和现行公务员管理制度，普通公民要成为公务员是必须参加专门的公务员选拔考试的。

2、公务员考试有专门规定，学历、专业、年龄等都有限制性要求的。题主需要先到当地人社、组织部门详细了解自己拟报考岗位的各项要求，并评估看自己是否符合这些要求。如果符合，就按照相关规定报考并认真备考。如果不符合，特别是存在超龄之类的问题，就只能放弃这个想法，安心工作或另谋高就；

3、为了对自己负责，也为了以后发展顺畅，建议题主先了解一下报考岗位自己是否真有兴趣有优势，还有，该岗位的晋升、发展方向；

4、应和现单位领导多沟通，最好取得单位和领导的同意与支持，至少，在正式离岗前不能影响工作；

5、转岗意味着放弃现有环境、人脉，甚至工作经验重新开始，这是一种巨大的挑战，必须有足够的思想准备；

6、评估转岗对家庭的影响，并与家人充分沟通，尽量取得家人的同意和支持；

最后，我想说的是认真本职安心教书，桃子满天下也绝对是一种成功，也同样会获得社会的认可和尊重。当然，题主实在志不在此的话，也完全可以遵从自己的内心，大胆追梦！教师转岗做领导，无论是系统内和公务员系统都有很大的优势，成功者大有人在，祝福你！

到此，以上就是小编对于重点人员教育转化方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于重点人员教育转化方案的1点解答对大家有用。