教育局局长调整方案，教育局局长调整方案范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育局局长调整方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育局局长调整方案的解答，让我们一起看看吧。

三十年教龄教师，得罪了领导亲信，领导可以把我调出本单位吗？

不会。但是会给你“小鞋”穿。如你所说，你的校领导可能精于搞小团伙，拉党结派，你得罪他的亲信，就是得罪了领导，俗话说得好，打狗还得看主人呢。你打了“狗”，就是打了主人的脸，领导心里好受吗？

您都教龄三十年了，老教师了只管好自己的教学，教书育人就得了，闲事少管。有时候言多必失。不知道您哪方面得罪人的，要是确实是自己的错误，不妨道个歉，退一步海阔天空。如果对方错误就不必了，以后少和他交流处事就行了。

在学校这个集体里，“小人”总是有的，尽量不要招惹他们，“小人”会到处造谣中伤你，会去领导那里搬弄是非，弄得人灰头土脸，影响自己的情绪和名誉。所以远离“小人”！

老师的工作岗位，是基本固定的，不是校长一个人说了算的。除非有重大教学事故，需要换岗位。所以，你都过几年退休年龄了，领导不会让你调走的。

《声明原创》；我用我的工作经历告诉你，我多年前患过一次重病！当时正是下岗高峰期，我单位那个头头就让我下岗回家。我百般乞求都没有用！我问他为什么？他说，我听别人说，你说我装挤八登！向上帝发誓！我与此人从未发生冲突，在背后半句口外话也从未说过，此头头就能如此的利用权力整人。

此人仅听一句传言就开始整我了。当时另一个头头也在场，也同时喝斥我。所以说，天下当小头头的，大都是这个德性。对于你来说，你的校长很可能恨上你了？毕竟爱乌及乌嘛。凡是当领导的，大都会记仇的。你是学校老人，一时候不能立刻整你，他很可能在等待机会给你穿小鞋？领导给下属穿小鞋方法有的是，比如鸡蛋里挑骨头，批评你，扣你小钱，评职称及一些好事轮不到你？再就是把你这样的人，发配到边远的学校去。

你今年也五十多岁人了吧，也快退休了，犯不着和这样的人低三下四哀求！。先顺其自然，或者是找他沟通一下，买点东西或甩点钱。我曾经听一个学校校长说，这年头请喝酒已经不好使了。学校里面的一些人情，以及一些潜规则，我还是知道一些的，相信你也懂得的。天下单位恐怕只有老师这个行业是最老实的了。还有一点就是，忍无可忍之时，无须再忍！你想欺负我，我就和你干！否则，这样的人会欺负你没边的。可惜这道理我懂得太晚了，以前一直把有些头头当人看的。《各位朋友，你也经历过这类的事情吗？

您好，我是一个老师，我来结合对问题的理解来简单回答一下。

第一，先要向您致敬。

因为您是一个有30年教龄的老教师。您为学校发展也做出了积极的贡献，没有功劳也有苦劳，毕竟从教30年也不容易。

第二分析得罪领导亲信的影响。

这个需要明白的是您得罪只是领导的亲信，而不是领导本人，当然亲信可能会向领导打报告。你最好能清楚领导对这个问题的看法，领导是否很在意。也许领导未必在于这个事情呢。这就要看领导格局了，即使是自己的亲信，领导未必都喜欢打小报告的。

第三，要看这个事情的性质。

我不知道你因为什么得罪了领导亲信。一般情况下也不至于闹到会调离岗位的地步。再说领导是没有权将您调里单位的，教师的人事关系在教育局，只是由学校代为管理，即“县管校聘”。而且领导也不至于因为这个事情就将您调离本单位。要调离本单位，首先要向教育局打报告，明确说明你犯的错误的严重性，还要提供足够的证据，最后还是由教育局确定您是否调出。正常情况下，没有明确的师德问题，能适应教学要求，是不会被调着走的。这个我觉得你自己还是要评估一下你所犯问题的严重性，是否违规或师德问题。

第四，问题解决。

常言道“冤家宜解不宜结” ，毕竟在一个单位抬头不见低头见。在一起有矛盾也很正常，关键是怎么解决。个人觉得既然是领导的亲信，解铃还需系铃人，可以请领导做个中间人来协调。可以约一下大家一起吃个饭，也就给了领导和亲信的面子，毕竟很多问题都是在饭桌上解决的。想想在一起都几十年了，因为这个事情闹翻不划算，多一个朋友总比多一个敌人好，当然可能会不止一个，时间长了慢慢的领导也会受到影响。所以个人建议想办法解决吧！

你要多想一想，你的教学能力到底是什么水平，如果你是一线教学尖子，你觉得领导舍得吗？如果你是一个滥竽充数的，你觉得别的地方接收吗？

一个领导会不会为了自己的所谓亲信，去招惹一名教龄满三十年的老师，学校不是领导家开的，他也是一个过客，由不得他胡来

应该不至于调走。不过有两个问题值得探讨：一是你个人在平常工作中的表现如何？二是所在学校各方面条件是否不错？个人认为你所讲的领导应指学校校长，作为一校之长应该是心襟豁达，兼听开明。如果是一所办学条件不错的学校校长，更应是一位智慧型领导，不会听信一面之词，当然，闷如果在学校表现为“另类”，那就另当别论，怪不得别人了。再者如果学校条件很一般，调不调动就无所谓啦。

领导是可以把你调出那个学校的，你得罪领导的亲信，就担心领导借由把你调出单位，我直接吵架的是跟校长，我不担心领导把俺调出单位，得罪都得罪了，关键是担心没用，以后在单位继续教书，必须有遭势利眼校长在评优晋级方面坑害的代价，我都熬退了三四任校长了，就连现任校长都吵架了！你不得罪他们，他们还会找你麻烦，记住一点，把您调出单位，你也知道是咋回事就行，如果说让你落聘，你得有承受代价的能力，真是不让你教了，透透告诉你，你也别让他好好当成校长，就鱼死网破呗！🙏

如何加强下一代的教育？

现在的社会节奏越来越快，教育节奏也越来越快，对孩子的教育投资越来越大。虽然对下一代的教育应该注重，但不能盲目的跟风，就像我身边有个别的家长，听说别的孩子学什么他也跟着给自己的孩子报什么？这样盲目的投资是不对的。首先，会导致经济负担加重，其次是孩子压力增大。不管报什么特长班都要慎重考虑，首先考虑所报的特长看是否符合自己的孩子，其次是要了解自己孩子的兴趣爱好是什么！作为老师的我教过很多学生，但我始终觉得孩子有个健全的人格是比什么都重要的。所以在对下一代的教育过程中务必注重孩子身心发展，言传身教尽量培养孩子养成一个好的习惯力争做一个阳光快乐的人。

教育下一代有责任有担当，是家长一生最重要的事业。没有教不好的孩子，只有不会教的家长。教育下一代是家长的责任，教育好下一代是家长一生中最重要的事业。教育孩子是家长的分内责任，不要推给老师。教育下一代要理念先行。

首先，要教育子女读书学习，第一要有志，有远大抱负，有家国情怀。比如钟南山院士的事迹都是最好的教育素材。其次，要教育子女有修养涵养，需知学海无涯，天外有天，人生处处是学问。任何时候都不要自满藐视他人，不可以高傲面孔示人，不可如井蛙之窥天。最后，人贵有恒有恒，有志，不甘为平庸下流，则断无不成之事。

鉴于此，作为家长时刻，记住，评判家长家教育子是否成功，看三个地方: 第一，孩子睡到几点，假如睡到太阳都已经升得很高的时候才起来，那代表孩子缺乏远大抱负志向，前途可忧，这个家族也会慢慢下行；第二，看孩子有没有做家务，因为勤劳、劳动的习惯影响一个人一辈子，不要以家中有保姆为借口；第三，看孩子是否爱阅读，博览群书立人之本，古人说的熟读读圣贤的经典是也，不要用当今的碎片化阅读自欺欺人，检验标准，孩子是否爱逛书店。

腹有诗书气自华。教育孩子爱上阅读是教育好下一代的基本前提。

这个问题很好，现在真的是不太好教育，当下的社会发展的太快，好的是真好，但乌烟瘴气的东西也不少，就如何加强下一代的教育，我看三点足矣！

1.给下一代的孩子们灌输真善美，从小就告诉他们什么叫艰苦朴素，什么叫你们是踩着多少人肩膀成长起来的；

2.“德智体美劳”全方位发展，不要单一，从小就培养爱国主义情怀，树立正确的世界观人生观价值观；

3.教育从业者（本人即是）要加强思想政治方面的素质，提高专业知识，有一个正确的价值取向！

本人拙见[祈祷]

中国文化五千年历史，历朝历代都是百善孝为先。以文化为基础，以科技为先锋，以古人育人之先行，这些年代的孩子们，让他们有情怀，有博爱，有理想，有对社会为贡献而努力学习，振兴我们的祖国！

答：培养热爱劳动的孩子！

1、培养劳动观念，是当今迫在眉睫的教育！

2、热爱劳动的孩子，迸发出来的优质细胞是无可估量👍

3、我执教四十一年，团少工作九年，整整五十年与孩子们朝夕相处，凡是勤劳的孩子都是满目阳光灿烂🌞满心善良真诚❤️

4、格格曾经实事求是汇报过两则《热爱劳动的孩子一生优质》《勤劳的孩子知识渊博》结果喷喷：“哼，劳动？去拾荒吧！” 我心里回答：“那些勤劳孩子早已被国家连连保送……”✈️📚🇨🇳

1.教育学生树立正确的世界观、价值观、人生观，当然除了学校及教师要践行正确教育外，媒体及社会也有责任和义务及必要性，学校教材也要加强对民族英雄和科学家的事迹宣传，普通民众的优秀事迹也不能少。2、全面贯彻实施素质教育，让学生德智体美劳全面发展，让他们成长为具有正气正义正能量的有用之人，即使成不了伟大人物，但一样可以为社会做出应有贡献。3，教育和培养学生独立思考，对事物发展具有辨证性眼光，这个非常重要，无论科技发展还是艺术创作，独到的思维和观点都是决定性的。

公务员转行当老师可行吗？

根据个人意愿，如果你从小的愿望就是立志当一名人民教师，教书育人，并且当老师的压力比公务员大的多，你也做好了心理准备，那么你是可以去当老师的！

那么当老师有哪些条件呢？

首先，你得考一份《教师资格证书》，这是你具备当老师资格的敲门砖。还没有怎么办？好好看书，考一个呗，这个没啥好说的，没有这证连进编制内的资格都没有。公务员的工作一搬都不会很忙，你可以抽任何时间看书考证。

其次，得有学校有教师招聘需求，有了用人需求你就可以拿着你的证书去面试并且笔试了。其实最好进入教师行业的时机是刚毕业后，那个时候你的专业知识还比较扎实，没有忘得太多，比较容易通过笔试。等你在公务员的岗位上工作了几年，估计你的专业知识忘得也差不多了。公务员可没有专业对口这一说，很难对你的专业知识起到锻炼的作用。这个时候怎么办呢？根据你想当的某科老师去恶补专业知识吧，或者降低一下自己的门槛，比如先从小学老师做起，我相信再怎么一样，小学知识我们还是问题不大的。

最后，过五关斩六将的资格审核。笔试面试都通过之后，你还有一段试用期，试用期具体时间一般是三个月。当你在课堂上面对全体学生以及听课老师的时候，一定不要紧张，自信一点，与学生多互动。吸引学生的注意力，那么你就具备了一名老师得基本条件。有一点需要指出的是练好粉笔字也很重要，可以给你加分不少。

以上就是从公务员转行当老师的一些基本要求啦，如果你已经做好了准备，大胆勇敢的去尝试吧！

【海哥观点】：没什么可行不可行，只有你自己是否下定决心，因为这种转行是逆向转行，可以轻而易举实现的。

一、公务员和老师都是体制内的人。严格意义上说，公务员和老师都是体制内的人，但公务员确实比老师累，职场人际环境可能比老师复杂，你既然提出这个问题，萌生转行念头，说明你在公务员队伍里混的不如意。说实话，一般情况下，遇到的都是老师转行考公务员的，很少有你这种逆向的换行业。不知道，你遭遇了什么，但有一点可以肯定，这种转行确实很少见。好在，都在体制内，也都还比较稳定。

二、老师其实也不容易。不知道你所说的转行是从公务员做回中小学老师还是去做大学老师？但，有一点可以告诉你，做啥都不容易，我恰好两种职业都经历过，我最初是在小学当老师，研究生毕业后去了省委党校当老师，后来读了博士又做了公务员，而且任了9年的处级干部，可以说体会到了两种职业的酸甜苦辣。就想跟你说一句话：干什么都不容易，干啥烦啥是职场人的常态。

三、干了自己不喜欢的工作，怎么办呢？每个人对自己的职业规划都不同，但，一旦进入每一行后就会发现，跟自己想的差别很大，可能不是自己想要的，这个时候怎么办？一是调整自己的心态；二是调整对工作的预期；三是充实提高自己，让自己具备随时可以离开的能力。四是培养对职业的兴趣。很多人干的工作都不是自己喜欢的，但没办法啊，要生存啊，也许现在条件好了，特别是年轻人有啃老的资本，但既然干了，就得耐得住寂寞，培养兴趣，否则只能辞职了。祝你好运！

到此，以上就是小编对于教育局局长调整方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育局局长调整方案的3点解答对大家有用。