绿色教育带头人培养方案，绿色教育带头人培养方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绿色教育带头人培养方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍绿色教育带头人培养方案的解答，让我们一起看看吧。

乡村致富带头人培育，主要包括哪几类？

乡村致富带头人培育的主要包括三类：

一是带头人知识与技术方面地专业人才，如农业专家、技术师，他们可以引领乡村发展新技术新模式，助力农业发展；

二是带头人企业家能力突出者，如有创业经验，擅长组织、管理、营销的人，他们可以创建农业产业链，推动经济发展；

三是带头人社会责任感强者，如乡村志愿者、村民代表等，具有公益意识和群众联系良好，支持基本公共服务，推进农村治理等，他们可以直接连通政府、企业和民众，为农村发展做出应有的贡献。

乡村致富带头人培育包括农业生产带头人、农村企业带头人、农村创新创业带头人和农民合作社带头人等几类。农业生产带头人是指在农业生产中技术过硬、劳动组织协调、经验丰富、热爱农业的农民；农村企业带头人是指在农村地区自主创业的企业家；农村创新创业带头人是指在农村地区开展新型业态和创新模式的代表人物；农民合作社带头人是指协调和组织农民合作社运转的领导人。这些带头人能够通过种植高效农作物、发展农产品加工业、推广农技经验、引入新型科技和模式等方式，带动更多的农民增加收入，推动乡村经济腾飞。

怎样才能培养出真正的乡村致富带头人呢？

怎样才能培养岀真正的乡村致富带头人呢？

农村改革40年，农民从温饱中走了过来，眼下农村农业正处在一个发展的瓶颈期，在这个历史的转折点上，农民真的希望能有一个像南街村，像小岗村那样的带头人。

农村一个好的带头人，是从实践中锻炼岀来的，经过实践证明才能选拔岀来，靠着人为的去培养，不仅需要时间，如果不是那块料，培养岀来也不一定适用。把那些有理想，有抱负，有能力的人选拔进领导班子，才是农村最正确的用人方法。

农村干部不同于机关干部，要有理论水平，要经过多少年的培养。农村干部就是实打实着，有能力，敢担当，能作为，这就是好干部，农民就信服能干实事的好干部。记得在我们乡，就有一个大字不识一斗的村干部，原先自己办了一个翻沙厂，生意也非常火。后来农民提议让他回村里当主任，可人家有自己的买卖，说啥不肯回村，经过乡党委反复作工作，回到村里当了村主任。他上任之后，果断把村里承包岀去的两个硅石矿收归集体，使集体经济得到快速回升，接着又投资80多万办起一个炭素厂。农民忙时候种地，闲时候到矿上和厂里做工。把一个原先最穷的村，发展成为附近最富裕的村。农民过年过节都有福利，如今全村农民90%都住进了楼房。

作为农村干部，有头脑，有能力是种先天性的基础，单纯靠培养很难实现，不拘一格选拔人才，谁有能力就选择谁，这样才能真正将那些实用人才选进来。作为上一级组织，也要有用人选人的担当能力，平时注意发现人才，选举时敢于启用人才，不搞随波助流，不搞选谁用谁。认真把好选举关口，让那些真正能干事的人当选。这才是农民真切的希望。

要想选出乡村致富的带头人，真的很难，很难！现在农村选举早就成了家族派系的争斗，村民跟本没指望谁来带头致富，一般人都会选不太坏的那个。至于乡镇是要找个听他们话的，有利可图的，能在村里说了算的。

所以说现在要想选出农村致富的带头人，必须在全国实行大学生村官制，否则换代选举就成了形式。就好比上级放一个大染缸，你想要什么颜色能说了算吗。

我以前也是一个地地道道的农村人，对于农村致富的带头人来说是关键！作为一个村的负责人起码要据备三个条件，1：长期以来生长在农村有一个办实事、为人正派、对领导从不投机取巧、拍马屁、一心想当官的人，从来不打牌赌博一心发展经济为目标，办些有关企业方面正事的人提拔为村干部，2：从实际方面看一个人有没有能吹糠见米的多样化经济头脑，并且办事头脑清醒不死板硬套、随时和人交流市场需求走向不一窝风的忙目发展思维人。3：遇事必须有一个冷静的头脑善于分析错折错误，拿得起放得下不怕丢脸面有自我反醒战略思维的人。要带领乡村致富主要是取决于乡村干部的选拔是否对头。现在农村的村干部都是凭着和乡镇领导的关系好孬丕，加上当地拉帮结派的疯气而构成的村干部根本上都没有任何方面的作为！光自私自利一心想站点便宜人是带不好乡村致富的！👎👎👎

有这么几条大家看看行不行？第一，国家在大学培养农村各对口专业人才，主要是对，农，林，牧，副，渔，与农村企业管理，和有关技术人员。第二，选择热爱农村事业，能为乡村振兴做贡献，带领群众致富的领头人。第三，对农村工作熟悉者，有一定的工作经验能力和党员群众基础，在群众中有一定的威望和信任。第四，清政廉洁，做事公平公正，不循私情，不搞贪贿。第五，实行工资编制，到时候考核绩效，工作做出色的，可升位乡镇干部，如此这样，让村干部也有个盼望，提升他们的工作能力和积极性。这几条能做到了，就是一个合格的农村致富的带头人。[赞][赞][赞][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

真正一心为村办实事的乡村致富带头人多吗？也许全国各地都有，唯独我们这里的乡村少之又少，他们富了却不管左邻右舍富不富呢？

政府把村里的支书、主任看作致富带头人，可我们却不这样看，特别是我村里的村干部，也不是什么典型的致富能手，他们也没什么特殊的技术，生活也过得平常，政府上面给什么好处，经过他们手的总是想剥点，私心很重。

村里靠经商，靠种养发财的人，又不肯当什么村干部，看不起一两千的工资，他种他的经济作物，而且也不让人参观学习，闷声发大财！他怕种植多了，就不值钱，抢他的生意。利己思想重，怎会带你发财呢？

如果要培养就从大学生开始培养，定向在农村招学农业的大学生，特别那些农业大学招生时面向农村，定向农村，培养出来的大学生回乡村当干部，没有在农村呆够六年以上大学生，要赔偿给农大。像培养军队干部一样培养农村干部，也许真有致富带头人。

带头致富的比比皆是。到处都有。带领村民奔小康整体致富的就很难说了。乡村振兴，首先就是村干部怎样做，怎样带。村支书村主任一肩挑后，不只是他们致富了，起了个头，但是更需要他们把群众带上致富路。一家人致富与全体村民致富是有区别的。

如何选好农村带头人—村干部？

朋友你好，谢谢你的提问，现在农村选村干部，首先要有经济头脑，比如说文化，带头的精炼，敢做敢干的勇气，对人民群众负责任的态度，敢干敢追的理念，比如现在互联网发达，在上面可以学很多先进的经验，技术，我想只要选好了农村的村干部，对国家的未来是大有希望的。

到此，以上就是小编对于绿色教育带头人培养方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于绿色教育带头人培养方案的3点解答对大家有用。