教育督导人员评选方案，教育督导人员评选方案范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育督导人员评选方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育督导人员评选方案的解答，让我们一起看看吧。

学校评优评先实施办法？

为了公平、公正、公开地进行评优、评先活动，减少人为因素的不当影响，切实调动全体教师的工作热情，从而发挥其在学校管理中的“正能量”，减少负面效应，营造和谐的工作氛围，提高我校的教育教学质量，特制定本方案。

一、评优原则：

1、按考核程序操作，实事求是，客观公正地评价每一位教师。

2、提倡公开、公平的原则，努力选出先进典型，不搞轮流坐庄，平均分。

3、坚持规范操作、程序合理，经民主评议公示无异议后方可推荐上报。

二、领导小组：(略)

三、评优条件：

1．符合县局评先评优文件精神的教职员工

2．有重大突出贡献者优先评优；

3、上级部门下达的优秀指标，必须推选在相关工作中有突出贡献者，县级以上优秀个人原则上不连年推荐，学区优秀可连任。

学校评优评先是用来表彰学生在学业、科技创新、综合素质、课外活动等方面的优秀表现，激励他们进一步发扬优良传统和不断创新的精神。

以下是可能的学校评优评先实施办法：

1.制定评选办法：学校应该制定详细的评选标准和程序，明确评选的对象、评选的范围、评选的时间、评选的方式等。

2.广泛宣传：学校应该通过多种途径，例如在学校网站发布通知、张贴海报、在班级或学生会会议上宣传等，让所有学生知晓评选的信息及所需提交的材料。

3.组织申报：学生可以自愿报名参加评选，并按照规定撰写个人申报材料。此外，学校也可以设置专门小组，对学生进行推荐。

饿了么微笑大使评选标准？

微笑大使评选方案 为提高“微笑”意识，倡导微笑服务，提高服务质量，拟开展“微笑大使”评选活动，具体办法如下：

一、 奖项设置 1. 季度“微笑大使”（每季度评选2名）；

2. 年度“微笑大使”（每年度评选1—2名）。

二、 评选条件 1. 基本条件：

1) 青春阳光，热情大方，微笑自然，待人和善。

2) 仪容仪表规范、大方，礼节礼貌诚恳、到位。

3) 遵章守纪、爱岗敬业、乐于奉献、服从大局。

4) 善于沟通，团结同事，品评处优，为人模范。

5) 岗位知识丰富，专业技能过硬，对客服务娴熟。

2. 指标条件： 1) 当季度或当年度未受任何纪律处分或处罚；

微笑能反映员工的精神面貌，是表现员工对客人尊敬的方式之一；它能体现员工对工作的态度；是酒店形象的组成部分，是衡量服务水平的标准之一。所以请你带着你亲切的微笑上岗，给客人，给同事、给大家一个最美的微笑。

教育局共有几个科室?各科室都是干什么的？

不同地区的教育局对科室的设置也是不一样的。但是一般主要的科室是大同小异。

1.办公室，负责局机关的政务，事务，负责统筹协调中心工作、重大事项及科室之间的各项工作，公文批办、来电处理、保密、收发，起草工作计划、工作报告、全局性重要文件材料等。

2.党办，负责党委日常工作，各单位的组织建设，队伍建设等。

3.人事科，负责教职工队伍建设，职称，教师招聘等。

4.基础教育科，负责基础教育工作，学校年度报告，学生学籍管理等。

5.招生办，负责高考，成人高考，中考等相关考试及招生的工作等。

6.督导室，负责对区域内学校办学质态，执行教育法规情况的督导等。

7.财审科，负责局机关及各学校的财务及审计。

8.纪检组，负责党风廉政建设，师德师风建设等。

9.此外还有，教师发展中心，工会，幼教指导中心，后勤服务中心，青少年活动中心，教研室，教科室，法制科，电教中心，发展规划中心等。

到此，以上就是小编对于教育督导人员评选方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育督导人员评选方案的3点解答对大家有用。