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教育培训学校招聘方案（教培机构招聘方案）

发布时间：2024-04-05 02:20:24 教育方案 0次作者：尧晓教育网

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本文目录一览：

1、因失信联合惩戒且依法被限制招聘为事业单位工作人员的人员；法律规定不得报考的其他情形的人员。

2、本次共招聘8人，具体招聘条件见《天津交通职业学院2023年第二批公开招聘岗位计划表》(见附件1)。

3、该院校教职工老师月薪工资5800元，每月优秀教职工奖金2500元，因此天津商务职业学院的辅导员待遇是薪资每月5800元到8300元。天津商务职业学院，位于天津市，是一所全日制高等职业院校，天津市首批示范性高等职业院校。

4、具体招聘条件等详见《天津市电子信息技师学院(天津市仪表无线电工业学校)2023年公开招聘岗位计划表》(附件)。

5、招聘岗位和人数根据我校实际需求，拟在2022年公开招聘专技人员共计12人。

辅导班招生宣传阶段宣传主要分三个阶段，每个阶段都是对消费人群进行一次有效的过滤，筛选目标人群，然后重点攻坚，刺激其就读需求，实现春季招生计划。

职业学校招生活动过程是在“教育”商品真实质量的前提下的营销活动：发现有就读意愿的学生，与之沟通，挖掘其潜在需要，唤起就读欲望，通过系列的分析、计划、执行和控制的过程及营销手段的组合应用，最后达成学生就读的目的。

年度招生宣传，如火如荼。如何提高招生命中率，已成为学校的一大困惑。(二)市场机会点分析：鲁迅美术学院具备良好的品牌知名度。通过对学生及其家长的调查发现，鲁迅美术学院在他们心中拥有较高的品牌知晓度。

学校招生策划方案篇2 为进一步拓宽我校研究生生源渠道，改善生源结构，提高生源质量，扩大我校研究生教育的影响，学校决定进一步开展20__年的研究生招生宣传工作。

1、培训学校招生方法：广告宣传，线上线下推广，学员家长引荐，电话营销，合作办学，教学质量提升。广告宣传：通过在各类媒体上发布广告，例如：报纸、电视、网络等，来宣传学校的课程和优势。

2、方法竞价广告，入驻平台在众多招生渠道中，很多艺考培训机构会选择百度竞价广告，效果好、速度快是绝对优势，但缺点也十分明显：费用极高、需要专业人士操作。

3、网络招聘：现在越来越多的老师通过网络招聘渠道来寻找新的工作机会。学校可以通过将招聘信息发布到各大招聘网站或者社交媒体平台上，来吸引人才。

1、艺术培训学校招生方法：方法一：纯文本短信推广其实现在国内大型的培训机构都会开放短信推广，和电话推广相比，短信推广可强制用户阅读、时间成本更低，缺点就是需要较强的文案，用户真正转化率较低。

2、发放宣传单拓客，顾名思议，开拓顾客。因为机构的开设，主要是通过吸引顾客，达到让其生存与发展的条件。比较常见的有发放宣传单。这也是我们经常在街上看到的拓客形式。

3、小学生艺术培训，提供以下这几种招生方法：与文化类培训学校合作招生文化和艺术两类培训学校，招生对象一致，合作可以达到需求互补的作用。有文化辅导需求的学生中，也有部分是艺术特长生，双方可以互相介绍。

4、学校更要与教师沟通，留住生源，增加返学、续学是最好的招生方法。名师效应法名师效应扩大生源。（1）教师培训。教师不是生出来的，而是后天学习才能胜任的一个职业，名师更是如此。

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