招教考试教育方案设计，招教考试教育方案设计主题用写年纪?
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招教考试教育方案设计的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招教考试教育方案设计的解答，让我们一起看看吧。
一边是招不来老师，一边是疯狂报考，教师的招考为何如此魔性？
今年上半年报考教师资格证的290万人，下半年报考的人数增加到590万，一年将近900万人报考教师资格证，按理来说，教育不应该缺老师了，怎么农村学校还缺老师呢？
现在的情况是，手里持教师资格证的人不少，而真正进入教师队伍的并不多。
就拿我们当地来说，一个县城一年能入编教师并不多，一般情况下，都是二十人左右，一个学校摊不上一个。
年年开学初都让学校报缺编人数，具体到哪一学科，可报完就石沉大海，杳无音信。学校实在没办法，就雇代课老师，每月大约1000到1500之间。尽管工资不多，也都在努力工作，毕竟农村能有一份工作不容易。
找不到工作，为什么还有那么多人报考教师资格证呢？
据我了解，考教师资格证并不都是想入编当老师，而是想补课赚钱。
我家亲属就是，两个孩子都是公务员，在县委上班，工资3000多，两个人共6000多，孩子出生后，工资明显不够花，又没有别的进钱渠道，只能利用晚上或周末去补课机构补课赚钱养家，但时时担心被查，因为没有教师资格证。这次两个人都报考了，而且决心挺大，势在必得。
如果两个人考取教师资格证了，计划去网上开课，办网络学校。
像他们俩这种想法的人不在少数，大家都看好补课这个大蛋糕，既然不让老师补课，也没有说别的行业不能补，那就先把教师资格证拿到手，也开个补课机构，赚点零花钱还是比较轻松的。
现在学校越减负，家长越心慌，学生补课就越猖狂，家长都会慌不择路，不打听，不询问，只要有补课的，就一定有学生参加。
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教师资格证考试刚刚结束，不得不感慨，每年考证的人真不少，为了防止毕业就失业，许多非师范类的同学还是选择了多手准备。教师待遇在不断地提高，这也使得许多人不断的想要考入教师这个行业。虽然这一职业一直备受人们的诟病，但也不能阻止人们对它的追求。
但近几年来教师考编出现了一个奇怪的现象，有网友觉得一些地区的教师招聘考试的情况是非常魔性的，一边是招不来老师，一边是疯狂报考。网友们所指的“一边”具体指哪里呢？其实身为一线教师这是很好理解的。招聘不来老师的一边指偏僻的是乡下或工资待遇极低的地区，而疯狂报考的另一边指的是大城市或工资待遇高的地区。
一、待遇因素
出现这种两极化的根本原因其实教师的待遇是其中之一，很多偏远地区的乡村学校确实很缺老师，但是却总是招不到老师，这是为什么？网上不是流传着一个段子吗？“三千块钱的农民工难找，但三千块钱的大学生遍地是”，一些地区的教师待遇，刚考上的教师，工资到卡的还不到三千，而且还在乡下，三千块钱的工资城里找不到？随便进个培训机构或私立学校都能够有这样的待遇吧！所以找不到老师也实属正常。
而大城市里的老师招聘，一个岗位成百上千人竞争，何其激烈？为什么会出现这样的场面，其原因就在于大城市里的老师待遇好。福利好，而且发展空间大，有能力的可以偷偷地在校外搞点额外收入。这些都是乡下老师无法比拟的。前不久广西招聘老师，招聘千人连开考比例都达不到，何其悲惨，而深圳中学的教师招聘，不仅要求高学历，而且待遇也是让广大一线教师们心动不已，年薪二十多万、三十万左右，还有住房福利等。难怪教师们直呼自己的工资待遇被平均化了，高待遇伴随的是激烈的竞争，所以这些地区的教师招聘激烈程度可想而知了。
二、个人追求因素
偏僻地区教师招聘招不来人的原因之中，个人追求也是其中之一。很多乡村学校是很少有大城市的孩子驻扎的，农村的孩子大学毕业后也很少会选择回到农村。很多刚毕业的大学生在城市里生活了几年，喜欢上了城市里的生活。如果不是家人认为需要找一份稳定的工作，很多人是不会去考乡下教师的（真正热爱教育事业的除外）。毕竟人往高处走嘛！很多农村大学生，努力读书的目的就是为了走出大山，很少有毕业以后再回大山去的，他们更多的目标会是留在城里。改变自己的命运，改变下一代的命运。
而本身出生于城市的孩子，大学毕业后也很少有人会选择去乡下教书。因为乡下的生活他（她）们受不了。在家过惯了衣来伸手饭来张口的生活，去到乡下后饭要自己做，衣要自己洗，领着三千来块钱的薪水，这样的生活绝对不会是他（她）们所追求的。就算有极少部分人会到乡下“镀金”，也不会呆太久。
我刚参加工作的那年，和我一考上的另一位老师（家在市里），在刚到学校的第一天时，看了学校的环境后就立刻辞职回家了。因为当时的学校从县城到乡镇上有三个多小时的车程，每天只有两趟客车可坐。学校虽然在乡镇上，整个乡镇只有一条街，而且还是泥地，一下雨地上全是稀泥，环境十分差。学校没有住房供给老师们住，老师们只能在村民家租房子住。想想也很理解她的做法，从小在家衣来伸手饭来张口的生活过惯了，来到乡下过着这样的生活，领着1600多块的工资，很多人都不会选择继续待下去的。
我们这每期开学之前，各个学校都会通过各种群或者招聘平台，或者各个学校，领导和老师那儿找代课老师。几乎很多学校的代课老师或者临聘教师都占了1/3以上。正编老师的编制名额可能一年或者两年都不会给你一个或者两个。像我们学校今年给的编制只有一个，而且只能几5个部署免费师范院校招聘，我们今年成功的引入一个研究生美术系的。
所以基本上有些老师或者亲戚朋友当中有读师范院校刚刚毕业的，暂时还没有找到合适工作的完全可以找一个代课的工作做做，然后找机会考编，现在如果你想考编进入教师编制的话，你不应该局限于某一个城市某一个范围，现在城市里面进入教师编制的招考机会，真的竞争很激烈的。
当然你如果有足够的能力和吃苦的精神，你完全可以到一些私立学校去应聘，一般私立学校的工资待遇还是比较可以的，只是工作量可能稍稍大一点，竞争压力也比较大，有些学校实行末位淘汰制。但是趁年轻的时候有精力多干几年挣些钱还是可以的，同时也给自己积累了很多经验，工作的同时注意本地区或者周边城市的考编机会，去参加一下。
城市的压力相对大一些，主要是农民工进城，子女在城市里面读书的人数急剧增加，每年学校可能都会扩班级，这就需要大量的老师来配备到这个班级里面相应的代课老师就需求量比较大。同时现在二胎政策的放开，我们有很多女老师家庭都有生二胎的计划，所以到了产假的时候也急需担任代课老师。
现在师范院校毕业的，虽然一时考不了一个编制的话，其实也不用着急，你可以选择代课，也可以选择到培训机构任职，你可以到私立学校去应聘，同时现在网络教育也比较流行，你在网络上开课，只要你有足够的能力和资源，或者凭你的教学能力和效果去慢慢积累资源，你会比很多老师干的都很好的，这是一个趋势，你有这方面想法和能力一定要把握住，真到那个时候，可能给你一个编制，你都不会要的。
教师报考的火热，是热门地区，遇冷是冷门地区！很好理解哦！我想大家都明白！
深圳因为20-30万年薪把北大清华的才子都招去！这还不知道报名的情况如何？
北京，上海，广州也不知道招考老师是什么情况？
另一方面，西部地区乡村中小学几乎报考很少，有的甚至考上了也不去报到，更有的地方报到了，工作不到一学期不辞而别的也大有人在！
原因固然很多，有一位特岗教师跟我说，老师，你知道一个月工资到手只能在小卖部购买高价日用品是什么感受吗？钱花的不值得。心疼啊！谁的钱不是辛苦挣来的？小卖部的商品更新不及时，而且价格昂贵，因为他们知道老师有钱（在村里除了村干部和少数村民外）！
他们说，想乘坐公共汽车去一趟县城往返需要六个多小时，车费需要四十元，心疼啊！
校长在旁边时，他们说选择特岗就是因为热爱教育，希望山村教育发展的更好，从小就有这个愿望，至于特岗的工资待遇不是最在意的！
校长有事离开了，他们说，报考特岗教师就是因为将来获得了编制，可以想办法调到城里的学校！
他们说的都是真心话！都是实事求是！
可是，我却在想，乡村学校都是频繁流动的特岗教师或者是代课教师，乡村孩子在变动中度过了小学阶段，他们是被练兵和实验的一代儿童，到了初中，他们会获得发展的良好基础么？
到此，以上就是小编对于招教考试教育方案设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于招教考试教育方案设计的1点解答对大家有用。