退休教育金调整方案，退休教育金调整方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休教育金调整方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍退休教育金调整方案的解答，让我们一起看看吧。

教师从管理岗退休后能享受10%提高待遇吗？

教师从管理岗位退休后是可以享受10%的待遇的。首先说的是你教育教学中工作优秀，才会将你提拔到管理岗位的，管理岗位又是指导管理教学的，肯定会有10%待遇的。再说，国家教委，人事部有明文规定，退休的中小学，幼儿教师10%工资可作为计发离退休基数。凡30年以上教龄的教师享有10%的退休基数工资。所以说教师从事管理岗位的教师领导退休后都会10%的工资待遇的。

教师是一个很光荣的职业，目前国内年轻人，由其是博士，硕士及大学生首选的职业，工作体面，公资待遇好，事业编制，在职有百分之10的待遇。但是退休了就不再享受了。

我觉得这样好，这样公平，因为你不上班了不能和上班的人一样呀！

是不是？

人家上班的人要付出去的比你退了休的多。

你们说对不？

教师享受10%提高待遇是巜教师法》明文规定应享权利。教师在职在岗时应足额享受，退休后新增福利应该不会享受10%。至于，以后有新的法律规定，那以新的法律依据为准。

享受10%，是尊师重教，提升教育人的社会地位的一个重要举措，充分调动了广大教师献身教育事业的信心。

中小学教师、护士在职时享受的提高工资标准10%部分，离退休时可作为计发离退休费的基数。在增加离退休费时，不再相应提高10%。

根据国家教委、人事部（88）教计字105号通知规定，1987年10月以后离、退休的中小学和幼儿园教师，工资标准提高10％的部分，均可以作为计发离休、退休费基数。计发时间从1987年10月1日开始实行。请根据当地教育和人事厅（局）的具体规定执行。

教师从管理岗退休后没有享受I0%提高待遇。教师退休后待遇比在职的每月少领1至2千元，在职的每天万安工作，退休后不上班，少享受待遇也是可以理解的。但是想想退休的老教师也是己经付出过精力，把一生精力献给教育事，以前在职的时候条件艰苦，待遇也低，退休后也应该享受

应该享受这种待遇，因为他（她）从青年时期就把自己的青春无私奉献给教育事业，他（她）是辛勤的园丁，为国家和社会培养了无数人才，最值得社会和人民的尊敬，教师人管理退休后应该享受10%甚至更高的待遇，国家应该给教师更高的待遇以增长教师的积极性。

2019年退休的教师工资是否上调？退休待遇是如何计算的？

题主的问题可以从以下四个方面来解答:

一、如果是指在职人员工资上涨的话，既然你2019年都巳经退休了，无论是教师还是其他类型的人员，都是不可能还有工资上调的。

二、如果是指2019年退休人员养老金上涨的话，根据2005年以来养老金连续14年上调的惯例，每年参加养老金上调的人员都是上一年12月31日前巳经办理退休手续并按月领取养老金的退休人员，作为2019年才办理退休手续的教师，除广东、江苏两个地方上半年的退休人员外，是没有资格参加2019年退休人员养老金上调的。

三、2019年退休的教师，作为事业单位的退休“中人"，如果退休所在地还没有理顺、补发、兑现“中人"的正式养老金待遇，他们退休后领取的是按照2014年9月工资标准发放的预发养老金。只要中人的正式养老金一旦理顺，各地都会从“中人"办理退休手续的次月起，按本人的正式养老金待遇标准逐月进行补发，不会少一分钱的。

四、作为退休“中人"，教师的退休待遇即基本养老金待遇包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分。具体计算方法为:在10年过渡期内即2014年10月至2024年9月30日退休的教师，釆取新、老两种办法对比计算养老金。如果用老办法计算的养老金比用新办法计算的养老金更高的话，就按照老办法计算的待遇发放; 如果用新办法计算的养老金比用老办法计算的养老金待遇更高，在发放老办法计算待遇的同时，对新办法高出部分的待遇，釆取每过渡一年发放10％、过渡两年发放20％，依次类推的办法，限高保底。确保退休“中人"的养老金待遇不减少。.

到此，以上就是小编对于退休教育金调整方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休教育金调整方案的2点解答对大家有用。